La Seguridad Social dedicó 718.000 euros al pago de la prestación por maternidad y 173.000 euros a la de paternidad durante el primer trimestre de este año en la provincia de Zamora, según los últimos datos publicados por el Ministerio de Empleo.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social gestionó 171 prestaciones económicas por maternidad. Esta cifra indica un ascenso del número de procesos del 4% con respecto al año anterior, mientras que la cantidad a desembolsar descendió un 8%. Del conjunto de prestaciones reconocidas, la mayor parte corresponden a permisos disfrutados por la madre y solo dos a permisos disfrutados por el padre.
La cuantía de esta prestación es equivalente al cien por cien del salario y se abona directamente por el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante las 16 semanas de permiso (ampliables en caso de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo).
Además, el padre puede disfrutar del tiempo cedido por la madre al mismo tiempo que ella o a continuación, excepto en las seis primeras semanas de descanso obligatorio para la madre, en caso de parto natural (en caso de fallecimiento de la madre, el derecho a estas seis semanas lo puede solicitar el padre). La Ley contempla también la posibilidad de disfrutar a tiempo parcial del permiso.
Cuando las trabajadoras estén cobrando la prestación por desempleo total y pasen a la situación de maternidad, percibirán la prestación correspondiente y, tras agotarla, reanudarán el cobro del desempleo por el tiempo que restara por percibir y en la cuantía que correspondiera en el momento de la suspensión.
Paternidad
En cuanto al número de procesos por paternidad ha sido de 157, un catorce por ciento más que el año anterior, con un coste de 173.000 euros, el 75% por ciento más. Desde el 1 de enero de este año el permiso por paternidad se ha ampliado de cuatro semanas, lo que explica el aumento del gasto con respecto al mismo periodo de 2016.
El permiso por paternidad es independiente del de la madre y compatible con el disfrute compartido del permiso por maternidad, cuando es cedido por la madre. La cuantía del subsidio por paternidad es la misma que el importe del permiso por maternidad: 100% de la base reguladora de la prestación de Incapacidad Temporal, derivada de contingencias comunes. La prestación se abona por un periodo de 4 semanas.
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios