miércoles. 24.01.2018 |
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La Junta financiará medidas de igualdad de oportunidades en empresas

La Junta financiará medidas de igualdad de oportunidades en empresas

La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades publica en el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl) con fecha 24 de agosto la resolución de subvenciones que convocó en marzo destinadas a fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral de Castilla y León. Esta línea de ayudas, que se convoca por segundo año consecutivo, cuenta con un presupuesto, cofinanciado por el FSE hasta el año 2020 de 1.400.000 euros, de los cuales 240.000 euros corresponden al año 2016.

El programa ‘IO Empresas’ nació en 2015 para fomentar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, así como para poner en valor que la  igualdad de género es importante para el desarrollo empresarial. Dentro de las diferentes áreas de este programa se encuentra una línea de subvenciones a empresas y entidades para favorecer la implantación de planes y medidas de igualdad, como medidas concretas tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, la incorporación al mercado de trabajo, el ascenso profesional, la flexibilización de horarios de trabajo, la corresponsabilidad o la igualdad salarial.

Entre las medidas que han programado implantar estas empresas y entidades gracias a esta subvención del programa ‘IO Empresas’ se destacan las siguientes: el 36 % de las beneficiarias han programado implantar un plan de igualdad; el 14 % tienen previsto implantar medidas para reducir la brecha salarial; el 61 % han programado medidas de adaptación de la jornada para favorecer, en términos de igualdad entre mujeres y hombres, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, así como la corresponsabilidad; el 57 % prevén medidas de prevención y elaboración de protocolos de actuación frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo; el 58 % programan medidas dirigidas a la comunicación interna y externa, incluida la publicidad; el 7 % programan medidas de formación específica para los responsables de Recursos Humanos; el 57 % programan la realización de formación dirigida a mujeres para favorecer su cualificación profesional, y el 14 % programan actuaciones para la consecución de puestos de responsabilidad por mujeres.

Servicio integral de asesoramiento para implantar medidas de igualdad

Junto a esta línea de subvenciones, el programa ‘IO Empresas’ ofrece un servicio de difusión, formación y asesoramiento a empresas y entidades para la puesta en marcha de dichas medidas, que favorezcan la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

Junto a esto, existe un servicio de recopilación, selección y difusión de documentación, especialmente a través de las nuevas tecnologías, mediante el cual se pone a disposición de las empresas guías, manuales y documentos técnicos que faciliten la implantación de medidas de igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, tanto en las jornadas como en las labores de asesoramiento. Su objetivo es lograr una amplia difusión de las medidas, subvenciones y programas que desarrolla la Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades y otras administraciones, entre las empresas u organizaciones de Castilla y León, así como que las medidas desarrolladas en el ámbito empresarial sean conocidas por la población en general y por las mujeres en particular.

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