domingo. 22.10.2017 |
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UGT rompe la mesa negociadora con la Junta sobre el convenio de personal laboral

UGT rompe la mesa negociadora con la Junta sobre el convenio de personal laboral

Escisión en la mesa negociadora. Según afirman desde UGT, la negociación no se ha podido alcanzar debido a que la Junta de Castilla y León "no ha querido atender reivindicación alguna de la parte social, y a cambio pretende detraer derechos de los trabajadores y otorgarse capacidad discrecional para modificar la relación laboral de sus empleados".

Desde la central sindical se han presentado durante la fase negociadora 9 alegaciones iniciales, más de 80 alegaciones parciales al articulado y 12 propuestas básicas, en un intento final de alcanzar un nuevo convenio.
Después de todo ello, vista la propuesta presentada por la Administración y su "postura inflexible", la FeSP-UGT de Castilla y León ha adoptado la decisión de poner fin a la negociación y proponer la prórroga del convenio vigente hasta el 1 de julio de 2017, tal y como garantiza la cláusula de ultraactividad ya recogida en el mismo

Igualmente, desde el sindicato proponen el compromiso de revisión de la jornada laboral cuando se produzca la restauración total o parcial en el seno de la Administración de la comunidad y el mantenimiento del empleo público como pilar fundamental. "UGT seguirá trabajando por ofrecer unos servicios públicos de calidad y un marco laboral más adecuado", concluyen.

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