CCOO espera que en el último cuatrimestre del año se intensifique las negociaciones de convenios que tienen pendiente la renovación, así como la búsqueda de alternativas para retomar convenios que quedaron en vía muerta el año pasado por la posición de algunas patronales y empresas en relación al periodo de ultraactividad que, tras la reforma de 2012, debía aplicarse a los convenios denunciados que no alcanzasen acuerdos antes del 7 de julio de 2013 y que llevó al cierre de mesas negociadoras y a la judicialización de los conflictos.
En este sentido, dar salida a los conflictos derivados de la reforma del periodo legal de ultraactividad y a los convenios cuya negociación lleve tiempo enquistada, es uno de los objetivos que CCOO y UGT han planteado a CEOE y CEPYME en la Comisión de Seguimiento del II AENC y será abordada en las reuniones que se convoquen al efecto a partir del inicio del mes de septiembre.
Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios