CCOO Zamora firma el Convenio de Actividades Agropecuarias para los próximos tres años

CCOO ha anunciado la firma del nuevo Convenio Colectivo de Actividades Agropecuarias, un acuerdo con una vigencia de tres años (2026-2028) que consolida una serie de mejoras que refuerzan los derechos laborales y actualizan las condiciones económicas y organizativas del sector.

El nuevo texto normativo introduce avances significativos para las plantillas del sector en la provincia y mejoras transversales que afectan positivamente tanto a la remuneración como a la calidad de vida de los trabajadores.

El convenio incorpora una actualización progresiva de las condiciones económicas, orientada a reforzar el poder adquisitivo de la plantilla y a adecuar las compensaciones a la realidad del sector. Las medidas acordadas se estructuran en cuatro ámbitos principales:

• Incremento Salarial: Se ha pactado una subida salarial del 3% anual para los años 2027 y 2028, asegurando que el poder adquisitivo de los trabajadores se adecue a la realidad del mercado.
• Optimización de las Pagas Extraordinarias: Por primera vez, se incluirán los complementos salariales en el cálculo de las pagas extra, lo que supondrá un aumento real en el importe final percibido por la plantilla. Además, se reconoce el derecho al prorrateo para quienes prefieran distribuir estos ingresos mensualmente.
• Actualización de las cuantías de las dietas para adaptarlas a los costes reales de desplazamiento y manutención, fijándose en 15€ para la dieta media y 25€ para la dieta completa.
• Especial hincapié en la protección de los trabajadores que desempeñan las labores más críticas. En este sentido, el convenio incrementa hasta el 30% los pluses de toxicidad y peligrosidad, reforzando la compensación económica por riesgos laborales.

En materia de jornada se acuerda una reducción de la Jornada Laboral, a partir de 2027, la jornada anual se reducirá en 8 horas, marcando el inicio de una organización del trabajo más sostenible y orientada a la conciliación.

El convenio también incorpora la posibilidad de que el periodo vacacional pueda fraccionarse en bloques mínimos de 7 días consecutivos, otorgando al trabajador una mayor flexibilidad para planificar su descanso personal y familiar.

Con la firma de este convenio, CCOO reafirma su papel como motor de progreso social en el sector agropecuario. Desde CCOO valoramos positivamente este resultado, adecuado al contexto actual que supone un avance en mejoras sociales. Desde CCOO continuaremos trabajando en futuras mesas de negociación para profundizar en estos progresos.