Castilla y León abre subvenciones para financiar salarios de trabajadores con discapacidad en centros especiales de empleo
La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León ha publicado en el Bocyl una nueva convocatoria de subvenciones para cubrir costes salariales
La orden publicada establece que podrán acceder a estas subvenciones los centros especiales de empleo inscritos en el Registro de la comunidad, siempre que desarrollen su actividad en Castilla y León y cumplan con el porcentaje mínimo de trabajadores con discapacidad que exige la ley.
La cuantía de la subvención se graduará según el grado de discapacidad y la estabilidad del puesto de trabajo. Para trabajadores con discapacidad física o sensorial con un grado reconocido entre el 33% y el 65%:
- Contrato indefinido: 50 % del salario mínimo interprofesional (SMI) vigente.
- Contrato temporal: 40 % del SMI vigente.
En el caso de trabajadores que presentan mayores dificultades de acceso al mercado laboral, la ayuda será del 55 % del SMI si el contrato es indefinido, y del 50 % si es temporal. Además, la cuantía asciende al 60 % para mujeres o personas mayores de 45 años con contrato indefinido.
Las solicitudes deberán presentarse dentro del mes siguiente al de referencia, con excepción de los costes salariales correspondientes a diciembre de 2025 y enero de 2026, cuyo plazo estará abierto del 24 de febrero al 12 de marzo de 2026.
Esta medida busca impulsar la integración laboral de personas con discapacidad y apoyar la sostenibilidad de los centros especiales de empleo en la región.
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