Castilla y León ocupa a 124.000 empleados en el sector de salud, el 6% del total

Castilla y León es la quinta región en volumen de ocupación en el sector de salud, con 124.400 empleados, el 6% del total. Así lo revela el último informe Mercado de trabajo en el sector de Salud, elaborado por Randstad Research, el centro de estudios de Randstad, la empresa de talento número uno en España y el mundo.

El análisis, basado en datos del INE, el SEPE y la Seguridad Social, muestra que el número de ocupados promedios de los últimos cuatro trimestres en Castilla y León fue de 68.700 trabajadores en el subsector de Actividades sanitarias, 35.000 en Asistencia en establecimientos residenciales y 20.000 en Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

Con estas cifras, Castilla y León ocupa el quinto lugar por volumen de ocupación entre las comunidades, después de Cataluña (357.000), Andalucía (325.000), Comunidad de Madrid (306.500) y Comunidad Valenciana (190.000). En conjunto estas cuatro últimas regiones concentran el 57% del empleo del sector en el mercado laboral español.

Una actividad dominada por el empleo femenino

El empleo femenino domina el sector salud. Más de tres de cada cuatro empleados, concretamente el 77,76% son mujeres, una cifra notablemente superior al promedio del conjunto de sectores, que es del 46,7%.

El sector de salud se divide en tres áreas, las Actividades sanitarias, que concentra el 66% del empleo; la Asistencia en establecimientos residenciales, que supone el 18%, y las Actividades de servicios sociales sin alojamiento, que supone el 16% restante. El empleo femenino es el mayoritario en las tres áreas, ya que llega al 77% en las actividades sanitarias y sube al 86% en el subsector de la Asistencia en establecimientos residencial y también al 86% en el caso de las Actividades de servicios sociales sin alojamiento.

“La equidad en el mercado laboral se consigue con una participación más o menos igualitaria de hombres y mujeres. Por lo tanto, en el caso del sector de Healthcare sería bueno promover la mayor presencia de empleo masculino para concienciar a la sociedad que las tareas de cuidado a las personas involucran a los dos sexos”, sostiene Gloria Jam, responsable comercial del sector salud en Randstad.

La ocupación en el subsector de Actividades Sanitarias, que sumaba 1,13 millones de empleados al cierre del segundo trimestre, está dominada por profesionales de enfermería y partería (21,1% del total), médicos (16,4%) y auxiliares de enfermería (13%). En el subsector de Asistencia en establecimientos residenciales, el 35,2% de los empleados son auxiliares de enfermería, mientras que en Actividades de servicios sociales sin alojamiento casi la mitad (45%) de los empleados son trabajadores de cuidados personales a domicilio.

Una distribución por edades equilibrada

El futuro del sector salud en España se enfrenta a un desafío que también presentan otras áreas de la economía, el relevo generacional. El informe revela una estructura de edad que, si bien es equilibrada, muestra una clara concentración de empleados en la segunda mitad de su vida laboral. Más de la mitad de la plantilla (un 51,3%) tiene 45 años o más, lo que enciende las alarmas sobre la necesidad de atraer y retener talento joven para garantizar la sostenibilidad del sistema.

Así, el grupo de 45 a 54 años representa el 25,9% del total de empleados, seguido del grupo de 55 y más años, que suma el 25,4% del total. El grupo de 35 a 44 años representa el 23,5%, mientras que el de 25 a 34 años es el 20,9%. La presencia de los más jóvenes (16 a 24 años) es casi testimonial, con solo un 4,3%, subrayando la dificultad del sector para incorporar a las nuevas generaciones.

El 85% del empleo se concentra en ocupados españoles

La evolución del empleo por nacionalidad en el sector de salud refleja un claro predominio de los ocupados españoles, que al cierre del segundo trimestre suponían el 85% del total. A pesar de ello, los ocupados extranjeros y aquellos con doble nacionalidad también presentan tendencias de crecimiento importantes, llegando a 166.000 y 137.000 ocupados, respectivamente.

En el caso del subsector Actividades sanitarias, el 90% de ocupados son españoles (no incluye españoles con doble nacionalidad), un porcentaje que baja al 78% al subsector de Actividades sociales sin alojamiento y el 75% en el caso de Asistencia en establecimientos residenciales.