El sindicato CCOO ha denunciado que "las medidas adoptadas por los responsables penitenciarios son incapaces de atajar las agresiones ni pueden reducirlas, y la principal razón de su fracaso la determina que no tienen ninguna medida preventiva y todas las actuaciones son posteriores a que haya ocurrido la agresión".
CCOO TOPAS insiste en que las agresiones son un riesgo laboral, que hay que aplicar frente a las mismas la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, de la que se priva al personal penitenciario mediante el actual protocolo PEAFA. Asimismo, han querido incidir en que "no evaluar las razones que originan las agresiones e impedir que se puedan adoptar medidas preventivas estructurales conlleva que el personal penitenciario padezca continuas agresiones, que son infra registradas, normalizadas y contempladas por la Administración como una parte de la nómina".
"Las Instituciones Penitenciarias españolas están a la cabeza del porcentaje más elevado de agresiones a su personal en toda Europa, con más de 11 agresiones por cada mil internos, lo que demuestra que CCOO tiene razón cuando afirma que no hay medidas preventivas frente a unas agresiones físicas desbocadas", señalan.
Las agresiones tienen consecuencias permanentes en la mayoría de las víctimas, no solamente afectan a los daños físicos, graves en muchos casos, sino que tienen una pervivencia psicológica a muy largo tiempo que afecta gravemente a la salud del personal penitenciario. La "intransigencia de la Administración" la paga la salud y la integridad del personal penitenciario. Insisten en poner parches "que no funcionan con los que tratan de justificar su responsabilidad como gestores de los daños que sufre el personal".
CCOO emplazó al ministro del Interior para abordar soluciones negociadas con los sindicatos, entre las que se encuentra cumplir la ley de prevención. El sindicato tiene estudios y propuestas que permitirían reducir significativamente las agresiones. El pasado 2 de abril se abrió un grupo de negociación para abordar la violencia en el trabajo en Instituciones Penitenciarias, pero la diligencia de la Administración no está a la altura del grave problema que padecemos ni del sufrimiento del personal penitenciario.
CCOO no admite restricciones preventivas y trata de impulsar un procedimiento que integre la Ley de Prevención, medidas de evaluación de las causas, y cómo prevenirlas. No queremos que se repitan los mismos errores del anterior protocolo PEAFA,que rechazamos en su momento porque, como los datos y el tiempo nos ha dado la razón, no servía para nada frente a las agresiones.
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