Las empresas deinserción constituyen una herramienta esencial en la lucha contra la exclusiónsocial. Su finalidad es posibilitar el acceso al mercado de trabajo de loscolectivos más desfavorecidos, a los que ofrecen itinerarios para contribuir aresolver los obstáculos que encuentran para el normal desarrollo de susfunciones en un puesto laboral.
La regulación de estas iniciativas empresariales enCastilla y León se rige por un decreto autonómico del año 2007, donde sedefinen sus características y se crea el registro administrativo.
Conforme a esta normativa, estas empresas puedenadoptar la forma de cooperativa social o de sociedad mercantil promovida porentidades sin ánimo de lucro, siempre que su participación en el capital socialsea superior al 50 %. Además, es preciso que al menos el 30 % de su plantillaesté formada por trabajadores en situación o riesgo de exclusión social.
Atendiendo a los criterios fijados en la norma,existen 14 empresas de inserción inscritas en el registro autonómico. De ellas,ocho son beneficiarias de una subvención global de 237.549 euros, con la quepodrán sufragar una parte de los costes laborales y de las cotizaciones de los13 técnicos de acompañamiento que se integren en sus plantillas.
La cuantía de la ayuda asciende a un máximo de3.500 euros anuales por cada trabajador en exclusión o en riesgo de estarlo,que recibe asesoramiento de un especialista en integración social a tiempocompleto. Se estima que estos apoyos favorecerán la empleabilidad de 149personas vulnerables.