CSIF: “Sin empleados públicos suficientes no habrá posibilidad de vivir ni quedarse en Castilla y León”

El presidente de CSIF Castilla y León, Benjamín Castro, ha lanzado desde Soria un mensaje directo a las formaciones políticas y a los candidatos que concurren a las elecciones autonómicas: “Sin empleados públicos suficientes no habrá posibilidad real de vivir ni de quedarse en Castilla y León”.

“Los partidos nos abruman con supuestas promesas de mejoras en los servicios públicos estos días de campaña, pero no concretan cómo lo van a hacer ni aparece en los programas electorales”, afirma. A su juicio, “no son conscientes de la grave situación y del precipicio hacia el que caminan los servicios públicos de la Comunidad”.

Castro ha señalado que la precariedad y temporalidad sistémica alcanza una media del 27% en las plantillas, superando el 50% en áreas como los centros residenciales y asistenciales de Servicios Sociales. También ha denunciado la existencia de 6.300 vacantes de funcionarios en Castilla y León, sobre las que el sindicato anuncia la presentación de una demanda judicial, así como la falta de refuerzo en las gerencias provinciales de Salud, lo que —según advierte— está “menoscabando la calidad de los servicios públicos básicos”.

“Los servicios públicos no funcionan por decreto; funcionan gracias a los profesionales. Y esos profesionales necesitan estabilidad, reconocimiento y condiciones dignas competitivas con las comunidades del entorno”, ha subrayado.

Entre las reivindicaciones planteadas figuran una carrera profesional real y justa, medidas de conciliación familiar y laboral, protección efectiva frente a agresiones, simplificación burocrática, una sanidad rural de calidad, una Atención Primaria digna y bien dotada y unos servicios de prevención y extinción de incendios 100% públicos y operativos todo el año.

CSIF ha puesto en valor su labor de negociación y propuesta, destacando planes para la recuperación de efectivos, la cobertura de puestos de difícil desempeño, así como reformas en Atención Primaria y sanidad rural.

El sindicato sostiene que el nuevo Parlamento autonómico tiene margen para actuar si existe voluntad política: negociar un nuevo convenio colectivo para el personal laboral, desarrollar leyes como la de agentes medioambientales o enfermería escolar, reforzar plantillas sanitarias e impulsar una reforma profunda de la Ley de Función Pública.

Jubilación parcial

El secretario nacional de Acción Sindical de CSIF, Francisco Lama, ha anunciado el envío de una propuesta al Ministerio de Transformación Digital y Función Pública para recuperar, mediante Real Decreto Ley, las jubilaciones parciales para todos los empleados públicos. Según ha denunciado, estas jubilaciones están paralizadas tras el acuerdo del Gobierno con CCOO y UGT para la aprobación del RDL 11/2024, y el objetivo es lograr su desbloqueo inmediato y ampliación al personal estatutario y funcionario.

Servicios públicos contra la despoblación

CSIF ha defendido que el refuerzo del empleo público es una herramienta clave contra la despoblación, especialmente en provincias como Soria, donde la calidad de la sanidad, la educación o los servicios sociales resulta determinante para fijar población.

Los 200 delegados reunidos en Soria han reivindicado el papel de CSIF como sindicato independiente y mayoritario en la función pública. El presidente provincial de CSIF Soria, Enrique Guiu, ha apelado al apoyo de los empleados públicos en las elecciones sindicales del 5 de marzo y ha recordado que en los últimos cuatro años Soria ha perdido unos 400 empleados públicos, “cuando más necesitamos unos servicios públicos eficaces y reforzados para revertir la delicada situación de la provincia”.