Denuncian la incapacidad de Sacyl para "fidelizar al personal licenciado especialista en Castilla y León"

Exigen medidas urgentes para evitar el colapso del sistema de salud por el éxodo de profesionales y la falta de voluntad política.

 Aprobada la oferta de formación sanitaria especializada del próximo curso con 6.526 plazas para médicos
Aprobada la oferta de formación sanitaria especializada del próximo curso con 6.526 plazas para médicos

La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Castilla y León califica de "vergonzoso" que la Gerencia Regional de Salud sólo haya podido dar cobertura al 16% de las plazas de licenciado especialista que ofertaba para fidelizar al personal en formación sanitaria especializada y así garantizar la atención de los ciudadanos.

De las 368 plazas ofertadas en conjunto, para Atención Primaria y Atención Especializada, sólo se han cubierto 61 puestos, según indica el sindicato. De la especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria de las 255 ofertadas sólo se han cubierto 25 y de las 113 ofertadas para especialistas de Atención Hospitalaria se han cubierto únicamente 36, inciden.

Según CCOO, este "es el resultado de la mala gestión de la Gerencia Regional de Salud. La falta de incentivación de los puestos de difícil cobertura, publicado en un decreto de 2019 y aún sin desarrollar; la precariedad de las retribuciones en Sacyl en comparación con otras comunidades autónomas; la sobreexplotación de este personal durante la pandemia; la lentitud en el desarrollo y resolución de procesos selectivos, bolsas de empleo y concursos de traslados; el modelo tan inaccesible y tortuoso de carrera profesional con importantes retrasos en la resolución; la carencia de motivación profesional; la imposibilidad para compatibilizar el horario laboral con actividades de docencia y las dificultades para participar en proyectos de Investigación; la jornada de Sacyl que sigue siendo de 37.5 horas semanales mientras muchas comunidades autónomas tienen ya 35 horas semanal".

Todo esto da como resultado que Castilla y León "invierte en conocimiento con dinero público, pero después lo exporta de forma gratuita y deliberada. No se corresponden las promesas a la ciudadanía con la gestión que está llevando a cabo la consejería de Sanidad". Desde CCOO consideran imprescindible un plan de fidelización que abarque todos estos aspectos para garantizar una asistencia sanitaria de calidad a todas y todos los castellano y leoneses. Más necesario, si cabe, teniendo en cuenta la previsión de jubilaciones de profesionales sanitarios, el envejecimiento, la pluripatología y la dispersión de la población en la comunidad, aseveran.

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