Las gestiones relacionadas con la expedición y renovación del DNI y el pasaporte, recuerda CSIF, son labores que se han venido realizando con personal auxiliar administrativo y administrativo de AGE. Sin embargo, “en los últimos años, los funcionarios de las tareas de secretaría, DNI, archivo y otras se están sustituyendo por policías nacionales, incluso de prácticas”.
CSIF Valladolid ha denunciado en repetidas ocasiones estas prácticas, la última vez en un escrito remitido a la Secretaría General de la Jefatura Superior de Policía de Castilla y León, el 17 de marzo de 2021, en el que se pide expresamente que no se excluya a los cuerpos generales, a los que deberían ofertarse prioritariamente las plazas vacantes que se generan en esos servicios.
En un momento en el que hay escasez de recursos humanos en prácticamente todas las administraciones, CSIF quiere hacer valer el artículo 69 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el que se dice que “la planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas, tendrá como objetivo contribuir a la consecución de la eficacia en la prestación de los servicios y de la eficiencia, en la utilización de los recursos económicos disponibles mediante la dimensión adecuada de sus efectivos, su mejor distribución, formación, promoción profesional y movilidad.
En este artículo, se pone énfasis en que la prestación de servicios debe hacerse con eficacia y eficiencia, y eso significa prestar bien el servicio y al mínimo coste posible, lo que ahora mismo no se está cumpliendo, puesto que un policía nacional está formado para labores de seguridad ciudadana, principalmente, y con un sueldo que supera en unos mil euros a los trabajadores que pertenecen a la Administración General del Estado.
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