El Decreto Ley tiene por objeto establecer el incremento delas retribuciones en el ámbito del sector público de la Comunidad de Castilla yLeón para el año 2020. Las Leyes de Presupuestos Generales del Estado hanvenido estableciendo el incremento retributivo de los empleados públicosaplicable a todas las Administraciones Públicas, y las Leyes de Presupuestos dela Comunidad de Castilla y León lo han ido incorporando al sistema retributivodel personal a su servicio. Sin embargo, la situación de prórroga tanto de losPresupuestos Generales del Estado como de los de la Comunidad de Castilla yLeón, hace que el incremento de las retribuciones en el ámbito del sectorpúblico se haya de establecer en otros instrumentos normativos. En el Estado,el Gobierno ha aprobado el incremento salarial de los funcionarios, cumpliendoasí con el acuerdo firmado por el anterior ministro de Hacienda y FunciónPública, Cristóbal Montoro, con las principales organizaciones sindicales.
Este incremento estaba ya previsto en el II Acuerdo para laMejora del Empleo Público suscrito por el Gobierno de Mariano Rajoy,concretamente por el ministro de Hacienda y Función Pública Cristóbal Montoro,con los principales sindicatos de Función Pública (CSIF, CC OO y UGT) enoctubre de 2018.
El instrumento normativo estatal es el Real Decreto-ley2/2020, de 21 de enero de 2020, por el que se aprueban medidas urgentes enmateria de retribuciones en el ámbito del sector público, en el que seestablecen los criterios de aplicación de los incrementos retributivos para2020, con efectos de 1 de enero de 2020, aplicables a todas lasAdministraciones públicas. Esta medida afectará a un total de 85.452 empleadospúblicos, 19.729 empleados de la Adminstración General, 31.460 docentes(incluidos personal de administración de los centros educativos) y 34.263sanitarios.
En la Comunidad de Castilla y León, este Decreto Ley, deconformidad con la norma estatal, establece el incremento de las retribuciones,en el ámbito del Sector Público de la Comunidad de Castilla y León.