Castilla y León

La Junta de CyL remite a Fiscalía el caso de una empleada de una residencia que no guardó cuarentena

Acudió a su puesto de trabajo antes de recibir el resultado de una PCR que finalmente dio positivo

Una trabajadora de una residencia habla con una residente (Archivo)

Acudió a su puesto de trabajo antes de recibir el resultado de una PCR que finalmente dio positivo

La Junta de Castilla y León ha remitido al Ministerio Fiscal el expediente sancionador abierto por el Servicio Territorial de Sanidad de Valladolid, basándose en la inspección realizada por la Gerencia Territorial de Servicios Sociales, a una persona empleada en una residencia de mayores de la provincia por no guardar la cuarentena y acudir a su puesto de trabajo antes de conocer el resultado de la prueba PCR que se le había realizado y que finalmente arrojó un resultado positivo.

El expediente abierto por la Junta entiende que con esta actuación se incumplió las normas establecidas por las autoridades sanitarias al objeto de evitar los contagios por COVID-19 y se puso en riesgo la salud de empleados y residentes.

La Junta de Castilla y León, a través de un comunicado recogido por Europla Press, ha apelado por ello a la responsabilidad de todos los ciudadanos de la comunidad y de modo especial a los que prestan servicios en este tipo de centros sociosanitarios para que se cumplan todas las medidas aplicadas para evitar la propagación del virus.

En este sentido, todos los servicios dependientes de la Junta extreman los controles y la colaboración con otras administraciones para vigilar y hacer cumplir la normativa sanitaria que se viene desarrollando.

Para ello se continúan intensificando las labores de vigilancia para contribuir al trabajo de los rastreadores y evitar que no se cumplan las cuarentenas determinadas hasta conocer el resultado de las pruebas o aun siendo este negativo si se mantiene un contacto estrecho con una persona positiva en coronavirus.


Comentarios
Anónimo Hace 3 años (22/10/2020 21:20)
Normal, la residencia carecería de personal, se le amenazó con despido sino acudía y acudió, seguro que ahora la dirección mentirá. Hay que analizar bien la situación de cada persona para saber que pasó, pero claro con la demanda que hay de personal en hospitales y Residencias si a mi me proponen eso los mando a tomar por el culo, no voy a trabajar pero si a Inspección de Trabajo. Eso está pasando ahora en el 90% de las Residencia pero esa persona tuvo la mala follá de caer con una inspección que hizo lo que deben hacer todas en Zamora y no hacen <br/>01
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