La Junta impulsa el empleo con ayudas de hasta 9.500 euros por incorporación en cooperativas y 211.000 euros para personas con discapacidad

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo de Castilla y León ha convocado nuevas subvenciones para 2026 destinadas a fomentar el empleo en cooperativas y sociedades laborales, así como a facilitar la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado ordinario de trabajo, según publica el Bocyl y recoge la agencia ICAL.

Las ayudas incluyen incentivos de hasta 9.500 euros por incorporación como socio trabajador, en función del perfil de la persona beneficiaria y sus circunstancias.

El programa contempla dos líneas principales: una dirigida a la incorporación de socios y otra centrada en inversiones.

En el caso de la incorporación, las ayudas buscan favorecer el acceso al empleo estable de personas desempleadas o trabajadores que pasen a ser socios en cooperativas y sociedades laborales.

Las cuantías varían según el perfil:

• 7.000 euros por incorporación de personas desempleadas
• 5.500 euros en caso de incorporación indefinida
• 8.000 euros para mujeres tras maternidad
• 8.500 euros para jóvenes menores de 30 años o mayores de 45
• 8.750 euros para desempleados de larga duración
• Hasta 9.500 euros para personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social

En algunos supuestos, las ayudas se incrementan en 500 euros si la persona beneficiaria es mujer.

La convocatoria también incluye ayudas para inversiones en cooperativas y sociedades laborales. En este caso, la subvención podrá cubrir hasta el 50% del coste de adquisición de activos, con un máximo de 18.000 euros.

De forma paralela, la Junta ha activado una tercera línea específica para fomentar el empleo de personas con discapacidad en el mercado ordinario.

Esta convocatoria cuenta con una dotación total de 211.000 euros, destinada a mejorar la inclusión laboral de este colectivo.

Las nuevas ayudas refuerzan la apuesta de la Junta por la economía social y el empleo inclusivo, con medidas orientadas a favorecer la estabilidad laboral y la integración de colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado de trabajo.