Con el propósito de 'Construir un mundo mejor con tod@s incluid@s', la Junta de Castilla y León ha participado de forma indirecta en la firma de la Carta de la Diversidad 2023-2025 a través de la adhesión a la misma de la adjudicataria del servicio de Emergencias 1-1-2, Ilunion. Esta empresa ha vuelto a renovar este trámite con la Fundación Diversidad –se adhirió a la Carta en 2015–, reafirmando así el compromiso de fomentar los principios fundamentales de la igualdad, diversidad e inclusión.
La Carta de Diversidad es un código de compromiso que firman con carácter voluntario las empresas e instituciones de un mismo país, independientemente de su tamaño, para fomentar su implicación con la igualdad y la diversidad.
En concreto, las empresas, instituciones y entidades que voluntariamente firman la Carta de la Diversidad respetan la normativa vigente en materia de igualdad de oportunidades y no discriminación, y asumen los siguientes principios básicos:
- Construir una plantilla diversa.
- Promover una cultura inclusiva.
- Promover procesos de selección y promoción sin sesgos.
- Promover políticas de conciliación personal y laboral.
- Reconocer la diversidad de los clientes.
- Comunicar internamente este compromiso.
- Invitar a proveedores a sumarse a la Carta de la Diversidad.
- Comunicar externamente este compromiso.
- Difundir buenas prácticas y los resultados obtenidos.
- Sensibilizar transversalmente sobre diversidad e inclusión.
Como organización firmante de la Carta de la Diversidad 2023-2025 y de sus 10 principios fundamentales, Ilunion continuará impulsando acciones que contribuyan con la construcción de una sociedad más justa, igualitaria y equitativa.
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