Ofensiva de Castilla y León para ganarse a los nuevos médicos: horarios flexibles, estancias e incentivos en pueblos de difícil cobertura

Castilla y León remata su ofensiva para retener a los Médicos Internos Residentes (MIR) que acaben este mes de mayo su formación. El objetivo es llegar al ‘mercado de primavera’ con condiciones atractivas para evitar que estos profesionales se marchen a otras autonomías, para lo que diseña una “fidelización a medida” para convencerlos. De partida, Sacyl trabaja ya en la posibilidad de que todos aquellos que decidan trabajar en Atención Primaria en zonas rurales de difícil cobertura puedan tener flexibilidad horaria, estancias formativas (en España o fuera), y beneficios de incentivos que se acuerden en las Cortes autonómicas.

Además, la previsión es que se mantenga la oferta de un contrato de tres años de duración, como ha ocurrido en años anteriores, la financiación de formaciones de posgrado y la participación en proyectos de investigación, de manera que los médicos puedan iniciar su carrera profesional asistencial y avanzar en su formación clínico-investigadora. Desde que en 2022 se aprobó esta línea formativa, Sacyl ha concedido 117 másteres (con una inversión cercana a 370.000 euros) y más de 24 estancias, con un total de 34.000 euros.

En todo caso, y en función de los resultados de la encuesta realizada desde Sacyl para conocer las preferencias de los MIR, la Consejería está “diseñando un completo programa para 2025” que tratará de adaptarse a sus expectativas, según ha podido conocer Ical.

El programa de fidelización está orientado a tres grandes grupos: Medicina de Familia, especialidades hospitalarias (especialmente las deficitarias), y Médicos Doctores. En la última encuesta, de las 434 respuestas, 94 fueron de MIR de fuera de la Comunidad. Más de la mitad (287) expresó que elegiría destino en hospitales de nivel I y II, que son los de menor tamaño. Preguntados por los centros en los que les gustaría trabajar (hospitales de menor tamaño, niveles I y II: Ávila, Miranda y Aranda, Bierzo, Palencia, Segovia, Soria, Medina del Campo y Zamora), el destino más solicitado fue Zamora.

Más de 790 médicos

Desde 2015, Sacyl ha fidelizado a 791 profesionales, con 672 en los últimos tres años, de los que 113 se formaron en otras autonomías. En 2023, la Comunidad fidelizó a 218 médicos de Atención Especializada (un 86 % de los formados), y en Medicina de Familia se pasó de 16 captados en 2022 a 45 en 2023.

Hace tres años, Sacyl apostó por un programa integral y específico que permitió retener a 74 residentes (58 de especialidades hospitalarias y 16 de Medicina Familiar y Comunitaria). En 2023, se amplió el programa a residentes de fuera de la Comunidad, año en el que se ofrecieron plazas compartidas, fundamentalmente en hospitales de los Grupos III y IV, con el compromiso de acudir a tareas asistenciales en centros de los Grupos I y II, hasta un 30 % de su jornada anual. Ese año se fidelizó a 263 profesionales, lo que supuso superar el 70 % de los residentes finalizados (374) en ese curso docente (218 en Especializada y 45 en Primaria).

En 2024 se mantuvieron las condiciones, y Sacyl fidelizó a 335 residentes, un 27 % más que el año anterior. Además, fue el 77 % de los que finalizaron, siete puntos más que en 2023.