Castilla y León

El PP pondrá en marcha las propuestas sobre la profesión enfermera del Consejo de Enfermería de CyL

Estas propuestas enmarcan el desarrollo futuro de la profesión enfermera.

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La cúpula del Consejo de Enfermería de Castilla y León, encabezada por su presidente, Alfredo Escaja, ha mantenido en las últimas horas una reunión con el Portavoz de Sanidad del PP de las Cortes de Castilla y León y candidato por Burgos, Alejandro Vázquez, en la que se ha presentado el documento que recoge las 10 propuestas que el Consejo de Enfermería realiza con el fin de incluir la visión de la enfermera en la mejora del Sistema Sanitario.

La enfermería propone medidas como la adaptación de la Atención Primaria a las necesidades actuales de la población, el impulso y potenciación del modelo de atención al paciente crónico y pluripatológico, la facilitación de la docencia e investigación enfermera o la inclusión de un profesional de la enfermería dentro del organigrama de la Gerencia Regional de Salud.

El Partido Popular quiere destacar la importante coincidencia que la visión que sobre la mejora del Sistema Sanitario tiene el Consejo con varios de los puntos recogidos en el programa electoral en materia de Sanidad del Partido Popular y manifiesta su voluntad y compromiso en el desarrollo de estas propuestas durante la próxima legislatura.

Comentarios
Juan Jesús Fernández Hace 4 años (25/05/2019 21:42)
CARTA Y PREGUNTAS ABIERTAS, DE UN ENFERMERO DE ÁREA, AL<br/>CONSEJO DE ENFERMERÍA DE CASTILLA Y LEÓN<br/>Con fecha 14 de mayo de 2019 el Consejo de Enfermería de Castilla y León hizo público un comunicado en el que se informaba del envío ?a los candidatos de la Junta de Castilla y León de 10<br/>propuestas para mejorar el Sistema Sanitario para que incluyan la visión de la Enfermería?.<br/>Tras la lectura detenida de las 10 propuestas se echa en falta alguna referencia, por mínima que<br/>fuese, al colectivo de Enfermeras de Área de Castilla y León. Como Enfermero de Área no puedo, ni debo,<br/>permanecer en silencio. Hacerlo implicaría seguir dando por buenas, la indiferencia, la cobardía y el<br/>postureo estratégico con el que, desde hace más de una década, buena parte de las fuerzas sindicales,<br/>corporativas y sanitarias de Castilla y León (salvo mínimas y honrosísimas excepciones) castigan a un<br/>colectivo regulado por una normativa que permite y ampara una explotación y una discriminación palmaria<br/>e indecente.<br/>No prejuzgo las propuestas del Consejo de Enfermería, es más, sinceramente deseo que algunas<br/>de ellas trasciendan del papel que las contiene. Simplemente ejerzo mi derecho a realizar algunas<br/>preguntas abiertas y públicas, al igual que el Consejo expresa abierta y públicamente que representa ?a<br/>más de 17.000 profesionales? de la Sanidad de Castilla y León y que su documento ?integra la visión de<br/>todos los profesionales de enfermería?.<br/>¿No le parece exageradamente pretencioso al Consejo de Colegios de Enfermería afirmar que sus<br/>propuestas ?integran la visión de todos los profesionales de enfermería?, basándose en el hecho de que<br/>?recogen las aportaciones de más de un centenar? de profesionales ?a partir de una jornada que organizó<br/>el Consejo??.<br/>¿Cuántas Enfermeras de Área, (¡y que sepan, claro, lo que es trabajar como Enfermera de Área!) ,<br/>se encontraban en esa jornada que organizó el Consejo, y en el que se dieron a luz las 10 propuestas?.<br/>¿Qué propuestas presentaron estas Enfermeras, si es que las hubo?.<br/>¿Conoce este Consejo las condiciones de trabajo de las Enfermeras de Área de Castilla y León?.<br/>¿Conoce su regulación?.<br/>¿Qué opinión le merece al Consejo que haya profesionales con la misma formación, con la misma<br/>categoría profesional, bajo el mismo régimen jurídico y realizando el mismo trabajo, pero peor retribuídas<br/>que sus compañeras, sin calendarios de trabajo establecidos previamente, pendientes de una llamada<br/>telefónica por la que se les modificará su turno del día siguiente, padeciendo incumplimientos de la<br/>Normativa de Permisos y Licencias que nos rige y dependiendo no de las normas escritas, sino de criterios<br/>personalísimos, y por ello diferentes entre Gerencias de distintas provincias de Castilla y León?.<br/>¿Qué opina el Consejo de Enfermería de que en muchas Gerencias de Atención Primaria de<br/>Castilla y León una Enfermera de Área tenga que solicitar sus vacaciones en días en los que no trabaja?.<br/>¿Cuando en la décima propuesta del escrito se habla de potenciar la Investigación, piensa el<br/>Consejo también en las Enfermeras de Área a las que ni siquiera se les considera parte de los Equipos de<br/>Atención Primaria, desde cuyo seno debería desarrollarse la Investigación?.<br/>¿Cuando en la tercera propuesta se habla de adaptar la Atención Primaria a las necesidades<br/>actuales, no se le ocurrió a este Consejo que quizás debería aparecer en uno de los guiones, como<br/>ejemplo, la modificación, cuando no la erradicación del Decreto de 2006 que nos regula, y la derogación de<br/>la denigrante Instrucción DGP/3/2017 que confirma nuestra humillación profesional?.<br/>Finalmente, ¿este Consejo es consciente de que la persistencia de las condiciones de trabajo de<br/>los Profesionales de Área, y lo que ello implica, es un problema vertebral de la Atención Primaria de<br/>Castilla y León?. ¿A este Consejo no le pareció oportuno mencionar, ¡ni siquiera mencionar!, el problema<br/>del Colectivo de Área en la propuesta dirigida a los Señores Candidatos a las Cortes de Castilla y León,<br/>aunque sólo seamos unas 700 las Enfermeras de ese total de 17.000 a quienes dicen representar?.<br/>Juan Jesús Fernández Requena<br/>Enfermero de Área de Castilla y León <br/>00
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