SATSE alerta de un posible colapso sanitario en verano en Castilla y León

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha advertido del riesgo real de colapso sanitario durante el próximo verano en Castilla y León, debido a la falta de profesionales para cubrir sustituciones en hospitales y centros de salud.

La organización señala que esta situación no responde a una hipótesis, sino a una previsión basada en problemas ya detectados en años anteriores. En este sentido, insiste en que la bolsa de trabajo de Enfermería permanece obsoleta, ya que el último proceso de actualización de méritos se remonta a 2022.

Aunque en octubre de 2024 se abrió una nueva fecha de corte, aún no se han publicado ni siquiera las listas provisionales, lo que, según SATSE, está generando un grave bloqueo en la contratación de personal.

Falta de sustitutos en plena planificación de vacaciones

El sindicato denuncia que, mientras se está solicitando a las enfermeras que planifiquen sus vacaciones, no existe garantía de que haya profesionales suficientes para cubrirlas. Una situación que, recuerdan, ya provocó dificultades el pasado verano, cuando la bolsa llegó a agotarse.

“Se está poniendo en riesgo el sistema sanitario”, advierten, al tiempo que alertan de que hospitales y centros de salud podrían no encontrar personal disponible para cubrir las necesidades asistenciales durante la época estival.

Promociones sin baremar y pérdida de talento

Otro de los problemas señalados es la situación de las nuevas promociones de Enfermería. Desde 2022, tres promociones completas han sido incorporadas a la denominada ‘bolsa cero’, en la que los profesionales figuran únicamente por orden de inscripción, sin que se tengan en cuenta sus méritos o experiencia.

SATSE advierte de que, si no se actúa con rapidez, una cuarta promoción podría sumarse a esta situación, lo que agravaría aún más el problema.

Además, el sindicato subraya que esta falta de actualización está provocando la fuga de profesionales hacia otros servicios de salud, donde sí se valoran sus méritos. “No solo se pierden enfermeras, sino también el talento formado en la Comunidad”, recalcan.

Impacto en profesionales y pacientes

La falta de personal no solo afectará a las contrataciones, sino también a las condiciones laborales. SATSE alerta de que podrían cancelarse vacaciones y permisos, además de aumentar la presión asistencial sobre las plantillas actuales.

En paralelo, los ciudadanos podrían verse afectados por una reducción en la calidad asistencial, con menos consultas en Atención Primaria o el cierre de camas hospitalarias.

La problemática también alcanza a las enfermeras especialistas, con dos promociones sin poder actualizar sus méritos en áreas como Salud Mental, Pediatría o Enfermería Familiar y Comunitaria.

Propuesta y críticas a la Junta

Ante esta situación, el sindicato propone la creación de un departamento específico dentro de la Gerencia Regional de Salud que se encargue de gestionar y agilizar las baremaciones de las bolsas de empleo.

Asimismo, recuerda que el consejero de Sanidad, Alejandro Vázquez, anunció en junio de 2025 que las bolsas se actualizarían antes del verano, un compromiso que, según denuncian, “se ha quedado en palabras”.

SATSE concluye señalando que otras comunidades, como Madrid, actualizan sus bolsas de empleo de forma anual, y cuestiona por qué Castilla y León no puede aplicar el mismo modelo.