Este proceso se encuadra en el Acuerdo Marco sobre Ordenación de los Recursos Humanos de la Gerencia Regional de Salud de 29 de mayo de 2002, con la finalidad de crear puestos estatutarios en vez de funcionarios.
La modificación afecta a 91 puestos de trabajo de personal funcionario de la Gerencia Regional de Salud, que van a ser amortizados.
Dichos puestos están vacantes y sin titular, y son de tres tipos: puestos de personal funcionario estrictamente; puestos de personal funcionario cuyas funciones en la Administración no se realizan por personal funcionario; y puestos de personal funcionario que ya han sido declarados como “pendientes de amortizar”.
La modificación de la RPT se notificará a los interesados, cuando estos sean conocidos y determinados, se publicará en la sede electrónica de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, y se incorporará al Portal de Gobierno Abierto de la Junta de Castilla y León.