Convocadas las subvenciones para la contratación de personal para actividades de del sector turístico y cultura

Este lunes ha salido la convocatoria para contratar alrededor de 1.200 desempleados por parte de entidades locales para la realización de obras y servicios relacionados con actividades del sector turístico y cultura. (ELTUR2022)

Turistas en Zamora
Turistas en Zamora

Por Resolución de 29 de junio de 2022 de la Presidencia del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, se han convocado hoy las subvenciones para la contratación de personal para actividades de del sector turístico y cultural para el año 2022. Esta medida tiene un presupuesto de doce millones de euros a ejecutar este año.

Con esta ayuda se subvencionan las obras y servicios relacionados con actividades en el patrimonio cultural de Castilla y León, las visitas al patrimonio histórico y artístico, actividades festivas, turismo medioambiental y el acondicionamiento de espacios para la participación colectiva, así como eventos deportivos, entre otros.

Desde la Consejería se quiere fomentar la inserción laboral en municipios con menos de 5.000 habitantes y 5 ó más desempleados– con excepción de la provincia de Soria, donde se suprime este último requisito- y las Diputaciones Provinciales o sus Organismos Autónomos dependientes, podrán contratar en torno a 1.200 desempleados, fundamentalmente de las categorías de peones, oficiales, operarios de limpieza, auxiliares administrativos, administrativos, técnicos de información turística, animadores, dinamizadores y guías turísiticos, para la realización de obras y servicios de su competencia.

Las solicitudes se presentarán en el plazo de 1 mes, computado desde mañana. Con independencia de la duración de las obras y servicios de interés general y social relacionados con actividades del sector turístico y cultural, será subvencionable el periodo de contratación comprendido entre el 1 de junio de 2022 y el 31 de mayo de 2023

En las bases de este año se aplica la reforma laboral que afecta a la modalidad de contrato, ya que deben acogerse a los “contratos para mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo”, cuya duración no podrá exceder los doce meses.

Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios

Lo más leído