El 43,2% de las empresas asegura que aumentará su plantilla el próximo año

Las perspectivas laborales de cara a 2018 se presentan positivas para la mayoría de las empresas. Preguntadas por la política de contratación que llevarán a cabo cada una de ellas, solo el 11,5% de ellas tiene previsto disminuir la plantilla en el próximo año.

0 Comentarios

 1492057
1492057

Actualmente, la tasa de paro a nivel nacional es del 16,38%, lo que supone un descenso de 2,53 puntos porcentuales respecto al año anterior, según datos de la última EPA. Para preveer la situación laboral del próximo año, Infoempleo y el Grupo Adecco han realizado un estudio consultado a cerca de 600 empresas para conocer cuál es su visión del empleo de cara a 2018.

Las conclusiones de este trabajo son positivas, ya que solo el 11,5% de las empresas consultadas tiene previsto disminuir la plantilla en el próximo año, mientras que el 43,2% pretende contratar a más empleados y el 26,2% cree que mantendrá el mismo número de empleados de 2017.

A dos años vista, las empresas creen que seguirá siendo el área comercial y de ventas la que demande un mayor número de profesionales, tal y como ha señalado el 38,5% de los encuestados. En segundo lugar, será el ámbito de la informática e Internet el que más trabajadores requiera en los próximos años (22%) y, en tercer lugar, el de atención al cliente (20,4%). Estas tres áreas son precisamente las que, en la actualidad, ya están experimentando los mayores problemas para cubrir posiciones.

A estos campos le siguen, según el informe, las de ingeniería y producción (19,8%), administración y servicios generales (17,4%), marketing y comunicación (16,7%) y recursos humanos (10,6%).

Sin embargo, no son muchas las empresas que creen que demandarán más personal en las áreas legal (solo un 2,2% lo cree), de artes gráficas, diseño y medios (3,7%), calidad, I+D, prevención de riesgos laborales y medio ambiente (4,1%) y telecomunicaciones (9,6%).

Por último, se les ha preguntado por algunos de los temas candentes de la actualidad laboral, como la irrupción de las nuevas tecnologías o las nuevas fórmulas de contratación. En este sentido, el 83,1% de las empresas coincide al señalar que los nuevos nichos de empleo estarán básicamente en el ámbito tecnológico y de innovación. Asimismo, el 76,5% cree que las plantillas internas se reducirán y las nuevas fórmulas de contratación estarán protagonizadas por autónomos y/o freelances (empleo por proyectos). También hay unanimidad al afirmar que los avances tecnológicos y la automatización en el trabajo destruirán puestos de trabajo (70,6%).

Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios

Destacados
Lo más leído