ANPE Castilla y León ha valorado de manera positiva la propuesta de oferta pública de empleo presentada por la Consejería de Educación en el seno de la mesa sectorial, que contempla 1.026 plazas para maestros. Considera que es importante esta cifra, ya que se calcula que se podría reducir la interinidad en el cuerpo de maestros de un 12% a un 8% aproximadamente.
No obstante, ANPE recuerda que esta oferta de empleo público se ve mermada por la limitación de la tasa de reposición que hemos estado sufriendo en los últimos años y demanda la eliminación de la misma en las próximas convocatorias.
ANPE confía en que esta propuesta de oferta pública de empleo ayude a estabilizar las plantillas de los centros educativos y permita la consolidación y mejora del empleo en el ámbito de la educación pública.
Así mismo, ANPE Castilla y León recibe con agrado la convocatoria de 30 plazas de promoción interna para Inspectores de Educación y la convocatoria de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, con 14 plazas.
Considera importante, también, las 200 plazas para Catedráticos de Enseñanza Secundaria; esta será la primera oferta de empleo desde que fueron transferidas las competencias en Educación, en el año 1999, siendo una reivindicación de la organización sindical.
ANPE ve un avance positivo en la Oferta de Empleo Público pero insta a hacer un mayor esfuerzo
ANPE recuerda que la tasa de reposición sigue limitando la estabilización de las plantillas y demanda la eliminación de la misma.
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