En la reunión mantenida el jueves día 15 de junio para la negociación del Convenio de Viajeros de la provincia de Zamora, la patronal (CEOE CEPYME ZAMORA, ASEVIZA, AZERBUS) ha trasladado a los sindicatos, CCOO y UGT, que no está dispuesta a mejorar su anterior propuesta y se mantiene en su posición inicial, consistente en un incremento salarial del 3% para el año 2022 y del 2% para cada uno de los años 2023, 2024 y 2025 y si a fecha 1 de enero de 2026 el IPC del 2025 fuera superior al 2% se aplicará un incremento adicional máximo del 1% con efectos desde 1 de enero de 2026.
Desde los sindicatos señalan que con un convenio caducado desde el 31 de diciembre de 2019, con cerca de 4 años de negociación y más de 20 reuniones, con una demostrada e importante pérdida de poder adquisitivo para los trabajadores/as durante este periodo, la propuesta patronal está muy lejos de la planteada por la parte social y completamente alejada del reciente Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC) firmado por los Agentes Sociales y las Organizaciones Empresariales y que ha sido traspuesto a Castilla y León por la propia CEOE, CCOO y UGT el 19 de mayo de 2023.
Por ello, dado la imposibilidad de llegar acuerdos consensuados y la necesidad esencial de actualizar los salarios e introducir cláusulas de revisión salarial que palien la pérdida de poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras del sector, CCOO y UGT iniciarán un calendario de movilizaciones para los próximos días que se discutirán y decidirán en asambleas. Movilizaciones que a la postre permitan desbloquear esta negociación y avanzar en la futura firma de un convenio de sector digno que afecta a cerca de 500 familias de la provincia de Zamora.
“Como siempre, CCOO y UGT estamos abiertos a las reuniones que fueran necesarias para facilitar el avance en la negociación y la mejora de las condiciones de trabajo del sector y los derechos de los trabajadores, pero la posición de inmovilismo patronal provoca que la reivindicación laboral sea ahora más contundente que nunca”, concluyen.
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