Los dos nuevos Planes (MAYEL y EXCYL 55) suponen una inversión de 806.487€, de los cuales la Junta subvenciona 460.000€ y el Ayuntamiento 346.487€. El curso de Garantía Juvenil es financiado por la Junta con 119.548€.
El Equipo de Gobierno no sólo mantiene la decisión política de acogerse a todos los Planes de Empleo convocados por la Junta (con el fin de crear puestos de trabajo y paliar el desempleo en la ciudad, así como acometer obras y servicios de interés general para los ciudadanos) sino que se compromete a realizar contrataciones adicionales a las previstas de fondos propios en los dos Planes con 60.000€ más (20.000€ del MAYEL y 40.000€ del EXCYL), percibiendo por ello un incremento de la subvención concedida por la Junta de 80.000€ (20.000 del MAYEL y 60.000€ del EXCYL), lo cual supone un total adicional de 140.000€ y la contratación adicional de 7 trabajadores (el cálculo se hace con 20.000€ por contratación, aunque el coste es muy superior porque se aplica el Convenio Colectivo del Ayuntamiento).
Los 2 últimos Planes de Empleo convocados suponen la contratación de 26 personas desempleadas mayores de 55 años por un periodo de 1 año y a jornada completa. Son los siguientes:
MAYEL/19 (desempleados mayores de 55 años inscritos en el ECyL): 8 contrataciones, con los siguientes perfiles profesionales: - 1 Arquitectura Técnica. - 1 Ingeniería Técnica de Obras Públicas. - 1 Técnico Sanitario Graduado en Enfermería, Psicología, Farmacia o Sanidad - 2 Licenciaturas en Derecho - 1 Educación Social, - 1 Personal Administrativo - 1 Graduado Social
Servicios:
Urbanismo: redacción de memorias y supervisión de obras proyectadas para la recuperación y mejora del patrimonio urbano y de las infraestructuras.
Salud Pública: gestión y colaboración en la promoción de la salud.
Patrimonio: depuración del patrimonio rustico municipal mediante la actualización de datos técnicos, impulso de procedimientos en materia de recuperación de vías públicas e investigaciones previas.
Oficina de Tramitación de Denuncias: tramitación de expedientes sancionadores, modificación ordenanzas municipales, expedientes de la Policía y S.E.I.
Personal (actualización datos empleados en herramientas específicas como GYMPIX, Sistema Red, Cotizaciones.
Servicios Sociales: atención a colectivos desfavorecidos.
Financiación: Los costes totales del plan son 297.464€, de los cuales el Ayuntamiento pone 157.464€ y la Junta subvenciona 140.000€ (inicialmente eran 120.000€ pero el Ayuntamiento aumenta voluntariamente el 20% que le correspondía de fondos propios en 20.000€, para que la Junta también aumente la subvención en 20.000€).
EXCYL 55 (desempleados mayores de 55 años y perceptores de Renta Garantizada de Ciudadanía) 18 contrataciones con los siguientes perfiles profesionales: -1 Pintura. -1 Conducción de Camión. -3 Oficialía 1ª Obras. -2 Peones Jardinería. -1 Oficialía Jardinería. -3 Peones Instalaciones Deportivas. -2 Peones Cementerio. -2 Peones Limpieza. -3 Conserjes.
Servicios: promoción del patrimonio urbano mediante la recuperación y acondicionamiento de infraestructuras de titularidad pública en:
Cementerio Municipal.
Medio Ambiente: ejecución de nuevos espacios verdes en zonas marginales o mantenimiento deficiente, cavas de macizos de flor y parterres en jardines, desbroce de parcelas municipales, mobiliario urbano y áreas de juegos infantiles.
Deporte: apoyo en la celebración de las actividades deportivas con programación anual y especialmente el desarrollo de las pruebas eventuales. Limpieza de las instalaciones municipales.
Cultura y Turismo: atención museística y de actividades culturales en espacios públicos.
Financiación: Los costes totales del plan de empleo son 509.023€, de los cuales el Ayuntamiento pone 189.023€ y la Junta subvenciona 320.000€ (inicialmente eran 260.000€ pero el Ayuntamiento aumenta su aportación en 40.000€ y por ello la Junta aumenta 60.000€ la subvención).
En total, y hasta lo que va de año, el Ayuntamiento contratará a 94 personas desempleadas, con una inversión de 1.796.857, de los cuales la Junta financia 1.081.402 (60,19%) y el Ayto. 715.455 (39,81%).
La preselección de las personas la hacen los servicios públicos de empleo, no el Ayuntamiento, que sólo selecciona posteriormente entre los trabajadores que envía el ECYL, con la titulación y el perfil demandado por el Ayuntamiento.
El Ayuntamiento contrata a veintiséis desempleados mayores de 55 años
El compromiso de la Concejalía de Personal de realizar contrataciones adicionales permite ampliar a 7 trabajadores más de los previstos con la subvención inicial de la Junta Sumando los 17 contratos (5 profesores y 12 alumnos) del programa de Garantía Juvenil para formación y empleo, llegan a 111 personas contratadas.
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