El Ayuntamiento de Zamora aprueba la oferta de Empleo Público de 2020 con 21 puestos

Esta OEP ordinaria se ampliará antes de fin de año con la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que será negociada con los representantes sindicales en la Mesa General

Policía Municipal
Policía Municipal

La prórroga automática de los Presupuestos Generales del Estado del año 2018 mantiene lo dispuesto en esa ley en materia de incorporación de personal de nuevo ingreso en el sector público, que obliga a las entidades locales.

Por ello, para calcular la tasa de reposición para la OEP se ha tenido en cuenta la diferencia entre el número de empleos fijos que durante el año 2019 dejaron de prestar servicio en el Ayuntamiento de Zamora por jubilación u otras causas -en función de los sectores donde prestaron sus servicios- y el número de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos en el referido ejercicio. Esta tasa de reposición para el año 2020 en el Ayuntamiento de Zamora es del 75% para todos los sectores, del 100% para el Servicio de Extinción de Incendios y del 115% para la policía local. La promoción interna no computa tasa de reposición. 

Asimismo, se tiene en cuenta para determinar las plazas ofertadas el Art. 10 del Texto refundido de la Ley del estatuto Básico del Empleado Público que determina que deben ser ofertadas las plazas vacantes que se hayan cubierto con personal interino. Teniendo en cuenta la normativa citada, se incluye en la Oferta de Empleo 21 puestos 

A) 15 plazas para ACCESO LIBRE:

- 13 para personal funcionario: 7 policías, 1 bombero, 4 administrativos, 1 técnico de administración general (TAG). 

- 2 para personal laboral: 1 monitor deportivo y 1 peón para cementerio. 

B) 6 plazas para PROMOCIÓN INTERNA:

- 4 para personal funcionario: 1 de Sargento del Servicio de Extinción de Incendios (SEI), 2 de cabo de bomberos, 1 auxiliar administrativo.

- 2 para personal laboral: 2 de capataz de cementerio. La OEP ha sido informada en la Mesa General, de la misma manera que se continuará la negociación de los procesos de estabilización de empleo temporal, que aumentó en los años en que los PGE prohibían la convocatoria de oposiciones y que afecta a varios puestos del Ayuntamiento de Zamora ocupados por interinidad, pese a que el equipo de Gobierno actual y en anterior ofertó el máximo de las plazas permitidas todos los años.

Tienes que iniciar sesión para ver los comentarios

Lo más leído