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El Ayuntamiento de Zamora aprueba la oferta de Empleo Público de 2020 con 21 puestos

Esta OEP ordinaria se ampliará antes de fin de año con la tasa adicional para la estabilización de empleo temporal que será negociada con los representantes sindicales en la Mesa General

Policía Municipal

La prórroga automática de los Presupuestos Generales del Estado del año 2018 mantiene lo dispuestoen esa ley en materia de incorporación de personal de nuevo ingreso en el sector público, que obliga alas entidades locales.

Por ello, para calcular la tasa de reposición para la OEP se ha tenido en cuenta la diferencia entre elnúmero de empleos fijos que durante el año 2019 dejaron de prestar servicio en el Ayuntamiento deZamora por jubilación u otras causas -en función de los sectores donde prestaron sus servicios- y elnúmero de empleados fijos que se hubieran incorporado en los mismos en el referido ejercicio.Esta tasa de reposición para el año 2020 en el Ayuntamiento de Zamora es del 75% para todos lossectores, del 100% para el Servicio de Extinción de Incendios y del 115% para la policía local. Lapromoción interna no computa tasa de reposición. 

Asimismo, se tiene en cuenta para determinar las plazas ofertadas el Art. 10 del Texto refundido de laLey del estatuto Básico del Empleado Público que determina que deben ser ofertadas las plazasvacantes que se hayan cubierto con personal interino.Teniendo en cuenta la normativa citada, se incluye en la Oferta de Empleo 21 puestos 

A) 15 plazas para ACCESO LIBRE:

- 13 para personal funcionario: 7 policías, 1 bombero, 4 administrativos, 1 técnico deadministración general (TAG). 

- 2 para personal laboral: 1 monitor deportivo y 1 peón para cementerio. 

B) 6 plazas para PROMOCIÓN INTERNA:

- 4 para personal funcionario: 1 de Sargento del Servicio de Extinción de Incendios (SEI), 2 decabo de bomberos, 1 auxiliar administrativo.

- 2 para personal laboral: 2 de capataz de cementerio.La OEP ha sido informada en la Mesa General, de la misma manera que se continuará la negociación delos procesos de estabilización de empleo temporal, que aumentó en los años en que los PGE prohibíanla convocatoria de oposiciones y que afecta a varios puestos del Ayuntamiento de Zamora ocupadospor interinidad, pese a que el equipo de Gobierno actual y en anterior ofertó el máximo de las plazaspermitidas todos los años.

Comentarios
Anónimo Hace 3 años (30/10/2020 22:33)
Se convocan y no se sacan las de personal laboral llevan 25 años sin cubrir <br/>00
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