Carlos Arcas aboga por "una simplificación en los modelos de contratación"

Un grupo de empresarios zamoranos pudo participar este lunes en la jornada organizada por la CEOE-Cepyme sobre flexibilidad contractual. La actividad formativa contó con la presencia de varios miembros de Adecco, entre ellos su asesor jurídico, Carlos Arcas, y también con responsables de la propia patronal, entre los que destacaba la jurista María José Ortiz, encargada de una de las partes de la ponencia.

Por un lado, Arcas explicaba que, "mientras llega la tan ansiada nueva reforma laboral", es necesario ver todos los tipos y adaptarse a la normativa actual, aunque sí reclamaba "una simplificación en los modelos de contratación", no para pasar al contrato único que propone Ciudadanos, que "se queda corto", pero sí para reducir los más de 50 que existen ahora mismo.

En ese sentido, el responsable de Adecco abogaba por tres modelos básicos de contrato: el indefinido, el temporal y el formativo: "Yo creo que, en base a esos tres, deberíamos articular la segunda reforma", subrayaba Arcas.

Por su parte, María José Ortiz basaba su exposición en los tipos de reestructuraciones laborables posibles para que los empresarios sepan qué hacer "en los momentos en los que hay que tomar ciertas medidas". La abogada de la CEOE indicaba que la posición "drástica" es el despido y el ERE "la medida extrema", pero subrayaba que "hay otras, como la reducción temporal de la jornada", que "garantizan la viabilidad.

Finalmente, Ángel Hernández comentaba que la intención de la CEOE en este tipo de jornadas es promover encuentros "interactivos" en los que la gente "participe" y se informe de las posibilidades que tiene en los distintos ámbitos.