¿En qué casos puedo solicitar un anticipo de nómina?

Probablemente, en alguna ocasión nos hemos planteado solicitar un anticipo del salario a nuestra empresa. De hecho, que la empresa nos adelante el sueldo es un derecho que se recoge en el artículo 29 del Estatuto de los Trabajadores. Sin embargo, pedir un adelanto puede suponer una situación un tanto embarazosa para algunos. Para evitarla disponemos de una alternativa: solicitar un anticipo de nómina al banco.

 ¿En qué casos puedo solicitar un anticipo de nómina?
¿En qué casos puedo solicitar un anticipo de nómina?

Actualmente, la gran mayoría de las entidades permiten solicitarlo. Eso sí, para poder acceder a este tipo de financiación deberemos ser titulares de una cuenta nómina y cumplir algunos requisitos, como un mínimo de antigüedad o unos ingresos determinados. Desde el comparador de productos financieros HelpMyCash.com nos explican cuál es la oferta actual de anticipos de nómina y cuáles son las condiciones más comunes que suelen imponer los bancos. 

La mayoría de los bancos conceden anticipos de nómina de entre un 50 % y un 400 % de nuestro sueldo a devolver en un plazo que se mueve entre los 30 días y los ocho meses. Este tipo de financiación puede ser sin intereses, pagando, en la mayoría de casos, una comisión de apertura. A pesar de ser un servicio financiero bastante más económico que otro tipo de préstamos, no está orientado a ser un medio de financiación habitual, por lo que no se pueden solicitar muy a menudo. 

¿Qué requisitos suelen pedir los bancos? 

Como ya hemos mencionado, el principal requisito para poder acceder a un anticipo será ser titulares de una cuenta nómina, aunque en alguna ocasión podremos conseguirlo si somos titulares de una cuenta corriente, pero tenemos domiciliada la nómina. 

Sin embargo, este no será el único requisito que nos permitirá obtener el adelanto. La mayoría de los bancos nos pedirán un mínimo de antigüedad (entre dos y seis meses) y disponer de una nómina de un importe mínimo, que suele oscilar entre los 400 y 1.000 euros. 

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