CCOO elabora un nuevo número del Observatorio Sindical de las Migraciones en Castilla y León

Dando continuidad a la linea de estudios iniciados en 2015 por Comisiones Obreras para el análisis de las tendencias migratorias, publicamos el tercer numero del Observatorio Sindical de las Migraciones en Castilla y León, abordando este año La Emigración interior y exterior.

 Trinidad Acebes y Ángel del Carmen
Trinidad Acebes y Ángel del Carmen

El envejecimiento supone la desaparición de gran número de pueblos y la merma de muchas capitales de provincia. Para tener claves de cómo revertir este proceso, es necesario conocer como está la situación de las migraciones en nuestra comunidad. Por ello, el pasado 22 de Julio desde la Secretaria de Migraciones y Medio ambiente de Comisiones Obreras de CyL se celebro un Seminario online presentando el tercer numero del Observatorio de las Migraciones y dando paso al debate.

Los resultados del informe elaborado constatan que Castilla y León ha perdido un 20% de población desde 1959. El saldo migratorio (entradas menos salidas) ha sido negativo siempre salvo en el periodo de 2001 a 2011, si bien es cierto que ha vuelto a ser positivo en los dos últimos años. Hasta los años ochenta el saldo vegetativo (nacimientos menos defunciones) era positivo, pero no lo suficiente como para compensar todas las personas que se iban de la Comunidad. Por ello siempre hemos perdido población. Únicamente la entrada de inmigrantes en el primer decenio de 2000 ha conseguido frenar temporalmente la pérdida que la crisis agravó.

La inmigración frena la caída de población y rejuvenece los municipios. En nuestra comunidad la población de origen extranjero supone el 5% y concretamente en la provincia de Zamora un 3,4% La población inmigrante, más joven y con familia, está ralentizando el descenso de población. Son las únicas que están llegando a municipios pequeños. Zamora es la provincia con la edad media de población más alta, con 53 años en el caso de mujeres y 50 en el caso de varones y la edad media de las personas de origen extranjero que llegan al municipio se sitúa en 35,6 años.

En cuanto a las Migraciones interiores, hay un saldo interautonómico negativo, es decir, se van más personas de CyL a otras comunidades de las que entran: más de 25.000 salidas frente a las 21.000 entradas. Estas salidas se dan en mayor medida en personas nacidas en otros países y con edades comprendidas entre 25 y 29 años. Según el informe de movilidad interprovincial del Ministerio de Fomento, 15.000 zamoranos salen cada día de la provincia por motivos de estudio o trabajo hacia León, Valladolid, Salamanca o Madrid. Y son las personas con educación superior las que tienen la mayor tasa de movilidad (14%). En Zamora la tasa de movilidad interprovincial en la contratación según datos del SEPE, se sitúa en un 18,49% Por sectores, la agricultura tiene una tasa de movilidad del 24%, seguida de la construcción con el 18%.

Refiriéndonos a las Migraciones exteriores de 2008 a 2017 salen más personas españolas de las que entran, aumentando el número de salidas en los años centrales de la crisis, sin embargo, la salida de personas extranjeras se mantuvo.

Hoy en día, entran más personas del extranjero de las que salen contribuyendo aumentar la pérdida de población por movimientos migratorios interautonómicos e interprovinciales de nacionales y empleándose, de acuerdo con el Informe anual del Mercado de trabajo de colectivos 2020 de Zamora, en sectores más precarizados.

Hay 2.250 personas extranjeras afiliadas a la Seguridad Social, 1.262 son de la Unión Europea y 988 extracomunitarios, muchas en los sectores mas precarizados, como agricultura y ganadería con un total de 426 personas extranjeras afiliadas en el último mes al Sistema especial Agrario,160 personas extranjeras afiliadas al Sistema especial de empleadas de hogar en el último mes, y 1.295 en el Régimen General. En cuanto al Régimen de Autónomos, son 269. Solamente un 11% de los contratos son para la población de origen extranjero que reside en la provincia.

El estudio completo junto a las reflexiones obtenidas se puede ver en la página del sindicato de CCOO CyL en la Sección de Migraciones

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