CCOO y UGT,sindicatos mayoritarios de Correos, denunciaron el pasado 8 de mayo un posiblefraude por injerencias de los altos directivos de Correos, entre ellos elpropio presidente de la compañía, Juan Manuel Serrano, en el Órgano de Selecciónde la oposición de 4.005 empleos fijos en la que se inscribieron 160.000aspirantes, que pagaron las correspondientes tasas, y a la que finalmente se presentaron120.000 personas.
Ambos sindicatoshicieron públicas las injerencias producidas en el Órgano de Selección relacionadascon la nota de corte, determinante para pasar a la fase de méritos. En unadecisión sin precedentes, y sin explicación aparente, se decidió modificardicha nota una vez validada por el propio Órgano de Selección, conformadoparitariamente por representantes de la empresa y de los trabajadores ydotado de total independencia respecto a la autonomía de sus deliberaciones. Trasconsensuar la nota de corte con mayoría de votos, los representantes de laempresa presentes en el Órgano de Selección procedieron a invalidar ladecisión, se convocó de nuevo a dicho Órgano para el día siguiente y se llevó acabo la alteración de dicha nota de modo unilateral por parte de la empresa ycon el voto contrario de todos los representantes de los trabajadores, explican ambos sindicatos.
Tras la nueva reuniónde dicho Órgano, celebrada el lunes 25 de mayo, CCOO y UGT han denunciadonuevamente el secuestro del mismo por parte de la alta dirección de Correos. Eneste sentido, los representantes de la empresa han propuesto que la gestión delas más de 6.000 reclamaciones salgan del Órgano de Selección, y pasen a ser“evaluadas” por diferentes departamentos de la estructura directiva, iniciativasin precedentes y que está dejando al descubierto la total falta deindependencia y la utilización del único órgano capaz de garantizar laimparcialidad del proceso, “secuestrado”, a juicio de los sindicatos, por laalta dirección de Correos.
Todo ello estádificultando la clarificación y resolución de las más de 6.000 reclamaciones,con irregularidades manifiestas que pueden retrasar la incorporación de los4.005 empleos fijos, comprometidos por la empresa para el 1 de julio. Antes alcontrario, ya hay cientos de damnificados por el pucherazo en la fijacióndel número de preguntas para aprobar, que están esperando a demandar al presidentey sus directivos cercanos por daños a sus derechos subjetivos para acceder alempleo público que debe regirse por el principio de igualdad, según CCOO y UGT.