Con motivo del Día por la IgualdadSalarial que tendrá lugar el próximo 22 de febrero, Trinidad Acebes, secretariageneral de CC.OO. de Zamora y Ángel del Carmen, secretario general de UGT deZamora han reivindicado la necesidad de poner en marcha una ley de igualdadsalarial “que sea negociada” para atajar dicho problema.
Acebes ha dejado claro que estasituación “sigue persistiendo y aumentando”, que las mujeres cobran el 78% delsalario masculino, que ocupan el 75% de los puestos a tiempo parcial y esto “influyeen las cotizaciones”. “Es una desigualdad estructural que existe desde hacedécadas”, ha reconocido, a la par que ha expresado que “existe también lasegregación vertical y horizontal”. Por todo ello, Acebes considera que hay quellegar a poner en marcha una ley de igualdad salarial, exponiendo por su parte Ángeldel Carmen los datos globales de 2017 que explicaban que la diferencia salarialentre hombres y mujeres era del 21’99% en España y que en Castilla y León sellegaba al 24’15%, lo que sitúa a la Comunidad en el sexto puesto nacional alno haber descendido en los siguientes años.
Del Carmen ha explicado que estasdiferencias salariales están “en los complementos”, los cuales “se asimilan adeterminadas dificultades del puesto de trabajo que curiosamente son puestos detrabajo que tienen hombres”. Asimismo, del Carmen también ha subrayado que “hayque romper tabúes” como son la formación o las horas de trabajo de las mujeres,poniendo el foco en que hay más mujeres universitarias paradas en Zamora conestudios universitarios que hombres y que estas sufren una tasa de paro elevadaa partir de los 45 años de edad.
Por todo ello, CC.OO. y UGT exigenuna ley de igualdad salarial negociada, que se pueda saber los sueldos de lasempresas por las categorías y sus complementos, una auditoría de los salarios, unreforzamiento de las ayudas a la atención de personas dependientes y la creaciónde escuelas públicas de cero a tres años. Estas dos últimas medidas son propuestaspor los sindicatos al considerar que las mujeres son las más afectadas a lahora de cuidar de las personas mayores con dependencia o de los hijos.
Asimismo, también han queridoexpresar su alegría por la retirada del artículo del Código Penal que permitía la expulsión detrabajadores por bajas justificadas, explicando que en Zamora se han dado casosde este tipo.