CESM pide mejoras para los médicos al entender que hay presupuesto por el acuerdo firmado con Satse

El Comité Ejecutivo de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM) de Castilla y León exigió un cambio "profundo" en la actitud de la Consejería de Sanidad hacia los representantes sindicales y profesionales de los médicos con el objetivo de mejorar sus condiciones laborales, al entender que existe disponibilidad presupuestaria, tras firmarse un acuerdo con Satse.

En un comunicado, CESM manifestó que por las declaraciones de la consejera Verónica Casado y el acuerdo con el sindicato de enfermería es posible abordar "todos estos retos" para impedir el deterioro de la sanidad que añadió es "inevitable" si no se atiende a la situación de los médicos, que consideró "imprescindibles" en el sistema de salud.

Por ello, CESM afirmó que urgente recomponer los cauces de negociación porque en su opinión la figura "insustituible" del médico en el proceso asistencial exige unas condiciones laborales acordes con la responsabilidad de las decisiones tomadas y de su repercusión en la sociedad.  

"No sólo la calidad asistencial está en juego, también la eficiencia del propio sistema sanitario depende del establecimiento de unas condiciones laborales adecuadas y del cumplimiento de los acuerdos ya existentes", manifestó el sindicato médico.

Asimismo, indicó que existe un déficit estimado de 4.000 facultativos en España y se prevé un empeoramiento progresivo de las cifras en los próximos años, por lo que reclamó medidas concretas para mejorar las condiciones de "sobrecarga" laboral. "El principal motivo por el que nuestros nuevos especialistas, al finalizar su formación, buscan otras alternativas laborales son las mejores opciones retributivas y condiciones laborales que ofrecen otras comunidades", añadió.

Para mejorar estas condiciones CESM exigió que de forma urgente se inicien las reuniones para empezar a trabajar sobre el acuerdo de adecuación retributiva, que aseguró están en los últimos lugares de España. También pidió el cumplimiento de los acuerdos firmados sobre productividad variable (no se ha cobrado la del año 2020) y la actualización de la hora de guardia.

Además, demandó reanudar y actualizar la carrera profesional, mejorando su gestión, haciéndola más ágil y reconociendo a los profesionales que han visto impedido su progreso en los años en que ha estado paralizada, así como un nuevo Plan de Ordenación de Recursos Humanos, que aborde la flexibilidad en las jubilaciones y la precariedad laboral. 

Finalmente, el sindicato médico pidió detener todos los planes que invaden competencias desarrollados por la Consejería, como los de Atención Primaria, y desarrollar sistemas que tengan en cuenta los puestos de difícil cobertura.