En la reunión de su Comité Ejecutivo, celebrado el 7 de abril, CESM Castilla y León ha decidido recurrir la Resolución dictada por el Gerente Regional de SACYL el pasado 3 de abril, por la que se modifican los calendarios laborales y se consideran los días 9 y 10 de abril como días laborables, de forma unilateral y sin negociación.
“La citada Resolución ha generado un gran malestar en los profesionales médicos que están dando un ejemplo de entrega e intensa colaboración para atender a los enfermos, con escasez de medios de protección, de test de detección, y con evidente riesgo para ellos y sus familias”, explican desde el sindicato.
En el comunicado añaden: “Las diferentes medidas que se están tomando de forma unilateral por parte de la Consejería de Sanidad y de las Gerencias de cada centro, de la que esta Resolución es sólo el último ejemplo, nunca van acompañadas de medidas de compensación, a pesar de que provocan modificaciones importantes de las condiciones laborales de los médicos”.
“Todas estas medidas se dictan sin negociación” y por ello CESM recuerda a la Consejería de Sanidad “que el estado de alarma decretado por el Gobierno de la Nación, no ha eliminado derechos fundamentales, como el derecho a la libertad sindical”.
“Por eso, nos vemos otra vez obligados a acudir a los Juzgados para interponer un Recurso Contencioso para protección de los derechos fundamentales a la libertad sindical y a la negociación colectiva”, agregan, y finalizan: “La situación actual hace más necesaria una especial sensibilidad con los profesionales sanitarios que lo están dando todo y que son conscientes de la necesidad de alguna de estas medidas, pero exigen que se compensen con algo más que bonitas palabras en las ruedas de prensa”.
CESMCYL decide recurrir la resolución por la que la Junta considera los días 9 y 10 de abril como días laborables
Lo hace por falta de negociación sindical.
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