Local

​El covid y la falta de personal disparan los contratos temporales en las administraciones: por primera vez se supera el millón

La temporalidad se sitúa ya en el 30 por ciento, casi diez puntos por encima del sector privado

Clase de Zamora

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presenciacreciente en el sector privado, advirtió hoy de que las administracionespúblicas registran la mayor cifra de temporalidad de la serie histórica comoconsecuencia de los refuerzos que se han realizado para afrontar la epidemiadel covid19, fundamentalmente en la Sanidad y la Educación.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), en elúltimo trimestre del año se registraron 1.011.500 personas asalariadas concontrato temporal (se supera por primera vez en la historia el millón depersonas), 106.200 más respecto al año pasado. Así, la tasa de temporalidad sesitúa en el 29,9 por ciento, frente al 20,7 por ciento general.

CSIF advierte de que las necesidades estructurales depersonal en diferentes ámbitos hacen que las administraciones públicas afrontenla pandemia con empleo precario. De hecho, en el último año se produjo unrecord histórico con 125.800 incorporaciones, por lo que la inmensa mayoríaresponde a los citados contratos temporales).

CSIF reclama al recién incorporado ministro de PolíticaTerritorial y Función Pública, Miquel Iceta, el inicio de una negociación quepermita alcanzar un acuerdo de legislatura en materia de retribuciones y deplantillas. Es preciso afrontar el problema del exceso de la temporalidad yafrontar el déficit estructural de las plantillas que se ha puesto en evidenciadurante la pandemia en ámbitos como la Sanidad, la Educación o laAdministración General del Estado (Servicio Estatal de Empleo, SeguridadSocial), entre otros.

No puede ser que ámbitos fundamentales en la prestación deservicios que recibe nuestra ciudadanía dependan de un contrato temporal, conel nivel de precariedad e incertidumbre que ello implica. Para ello, CSIFreclama eliminar la tasa de reposición y un incremento urgente de lasplantillas con empleo estable: se necesitan 106.000 empleos nuevos en lospróximos 3 años y 289.235 plazas específicas para  la Sanidad.

¿Quieres hacer un comentario?