LaCentralSindicalIndependienteydeFuncionarios(CSIF),sindicato más representativo enlasadministracionespúblicas,retomaráelpróximomiércoles,lasnegociacionesconel Ministerio de Hacienda en materia de retribuciones y oferta de empleo público, después de que se frenaranlasconversacionescoincidiendoconlacrisisinstitucionalenCataluñaunidoala falta de apoyos parlamentarios para sacar adelante los presupuestos.
CSIF trasladará a la secretaria de Estado de Función Pública, Elena Collado, la preocupación del sindicato por la ausencia de proyecto de Presupuestos generales del Estado para 2018. La reunión se logró organizar hace dos semanas, en plena crisis institucional en Cataluña, tras las gestiones realizadas por nuestro sindicato.
El sindicatopretendeasíqueseabordelaofertadeempleopúblicoparareforzarlasplantillas,el desarrollodelacuerdoparareducirlatemporalidadylanecesidaddeampliarestepactoal conjuntodelossectoresdenuestrasadministracionespúblicas(elacuerdoselimitaalos sectoresdeEducación,SanidadyJusticia).Ydesdeluego,pretendemosevitarquese produzca una nueva congelación salarial sobre el colectivo de empleados públicos.
CSIF no reconoce este supuesto de congelación salarial y entiende que la negociación de los salariospúblicos estátodavía abierta,antela incertidumbre que se generasobremásde2,5 millones de empleados públicos y sus familias hay que recordar la pérdida de más del 20% de poder adquisitivo de los empleados públicos desde el inicio de la crisis.
ElsindicatoapelaalaresponsabilidaddelGobiernoenprimerlugarydelconjuntodelas fuerzas políticas para que hagan posibleun acuerdo parlamentario que permita, a través de lospresupuestos,obien,medianteunRealDecreto,favorecerlarevisiónsalarialy desarrollar las ofertas de empleo público.
De manera paralela, CSIF ha iniciado una ronda de contactos con los grupos parlamentarios en el Congreso de los Diputados que, se ha concretado en una petición de comparecencia de la secretaria de Estado, que se concretará esta misma semana
CSIF también defiendela equiparación delas retribuciones en la Administración General delEstadoconlasdelasplantillasdelasComunidadesautónomas .Lucharporesta equiparaciónsuponeacabarconunadelasmayoresdiscriminacionesdentrodelaFunción públicaenEspaña.Alolargodelosaños,sehageneradoesteagraviocomparativoyel personal de la AGE tiene hoy unas retribuciones un 25 por ciento inferiores respecto a la media de las diferentes comunidades autónomas y corporaciones locales .Lalabordelosempleadospúblicosesfundamentalparalacohesiónsocialylavertebración estataldelosserviciospúblicosquerecibenlosciudadanos,residandonderesidan.Elsacrificioyelpapelquehanjugadodurantelosúltimosañoshasidofundamentalparala recuperacióneconómicayportantodebenempezararecuperaryaelpoderadquisitivo perdido.