Los funcionarios del Ayuntamiento de Zamora anuncian movilizaciones ante el bloqueo administrativo
La Junta de Personal exige transparencia, cumplimiento de acuerdos y medidas urgentes ante la paralización del departamento de Recursos Humanos
La Junta de Personal del Ayuntamiento de Zamora ha anunciado el inicio de movilizaciones de los funcionarios municipales debido a la situación de bloqueo administrativo, falta de transparencia e incumplimiento sostenido de acuerdos por parte de la Concejalía de Personal. La decisión ha sido adoptada por acuerdo mayoritario de los sindicatos S.P.P.M. CyL., C.S.I.F. y CC.OO.
Según la Junta, esta situación no responde a un conflicto puntual, sino a un problema estructural prolongado que afecta tanto a los derechos de los empleados como al funcionamiento del Ayuntamiento, repercutiendo en la ciudadanía por la acumulación de expedientes sin resolver y el uso reiterado del silencio administrativo.
Entre los problemas señalados se encuentran deficiencias en la negociación colectiva, como la inexistencia de actas de sesiones clave de la Mesa General de Negociación, lo que compromete la seguridad jurídica y la eficacia de los acuerdos adoptados. La Junta recuerda que las actas son información pública y su correcta elaboración es responsabilidad de la Presidencia y Secretaría de la Mesa.
Además, denuncian el retraso en la aplicación de acuerdos clave de junio de 2025, como la implantación de la Carrera Profesional y la actualización de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT), esenciales para mejorar la organización y los servicios municipales. También reclaman una respuesta a la propuesta de modificación del Acuerdo Regulador de 2010, presentada hace más de un año.
La Junta de Personal exige, entre otras medidas:
- Formalización inmediata de todas las actas pendientes reflejando fielmente los acuerdos alcanzados.
- Implantación de un sistema de registro de actas, garantizando transparencia y seguridad jurídica.
- Medidas urgentes para revertir el colapso del Departamento de Personal.
- Ejecución efectiva de los acuerdos adoptados, especialmente en Carrera Profesional y RPT.
- Respuesta a las propuestas de modificación del Acuerdo Regulador registradas en marzo de 2025.
Los representantes sindicales advierten que de no recibir respuestas y soluciones inmediatas, las movilizaciones continuarán escalando hasta garantizar la defensa del servicio público y los derechos de los trabajadores.
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