La huelga de médicos de Atención Primaria deja unas 140 consultas canceladas en Zamora
Durante la segunda jornada de huelga que se ha producido este jueves han sido únicamente dos los médicos de Zamora que la han secundado
El paro convocado hoy en los centros sanitarios de la Junta de Castilla y León por el Sindicato Médico de Primaria (SPM) —en una convocatoria a nivel nacional— ha tenido un seguimiento medio del 3,47 %, con 76 profesionales en huelga de un total de 2.190 efectivos, según los datos registrados por la Gerencia Regional de Salud en las once áreas de salud de la Comunidad en el turno de mañana.
Por áreas de salud, el seguimiento ha sido el siguiente: Ávila 1,7 % (cuatro profesionales en huelga); Burgos 2,7 % (ocho); León 16,6 % (36); El Bierzo 3,2 % (dos); Palencia 1,1 % (dos); Salamanca 1,6 % (siete facultativos); Segovia 0 %; Soria 2,6 % (dos); Valladolid Este 1,2 % (tres); Valladolid Oeste 5 % (diez médicos); y Zamora 1,2 %, con dos médicos en huelga.
Por último, el balance de los dos días de huelga ha dejado un total de 3.906 consultas suspendidas en el turno de mañana, que por áreas de salud se distribuyen del siguiente modo: Ávila 140; Burgos 315; León 2.023; El Bierzo 203; Palencia 70; Salamanca 630; Segovia 70; Soria 140; Valladolid Este 140; Valladolid Oeste 35 y Zamora 140.
Los pacientes de las agendas suspendidas han sido reubicados en otro día o en la agenda de otro profesional. Además, los pacientes que han acudido a urgencias de las zonas básicas de salud han sido atendidos por los servicios mínimos nombrados en cada centro o por su médico de familia si no se encontraba de huelga.
La movilización, impulsada por el Sindicato Médico de Primaria, busca visibilizar el malestar del colectivo ante la propuesta del Ministerio de Sanidad para la reforma del actual Estatuto Marco que regula las condiciones laborales del personal de los servicios de salud, con reivindicaciones centradas en dos puntos clave: la ausencia de un estatuto profesional específico para los médicos y la falta de avances en la mejora de sus condiciones laborales.
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