La Inspección de Trabajo y Seguridad Social ha iniciado unPlan de Actuación para regularizar los salarios y cotizaciones a la SeguridadSocial del sector de las empleadas de hogar. La campaña inspectora y desensibilización se dirige a las personas empleadoras, ofreciéndole asistenciatécnica e información para que procedan a la regularización de los salarios quese encuentren por debajo del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y lacorrelativa regularización de las cotizaciones a la Seguridad Social.
El Plan de Actuación del Organismo Autónomo pone también sufoco en la lucha contra la economía irregular, dando prioridad a las denuncias presentadasy comunicaciones recibidas en el Buzón de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
El objetivo de la campaña es que la remuneración y, porconsiguiente, la base de cotización de los trabajadores y trabajadoras queintegran este Sistema Especial, altamente feminizado y precarizado, se ajuste ala cuantía actualmente marcada del Salario Mínimo Interprofesional (SMI): parajornada completa de 950 euros/mes en 14 pagas (1.108,33€/mes con prorrateo depagas extras), y para jornada por horas el salario mínimo será de 7,43euros/hora.
Para proceder a la regularización de salario y cotizacionesde las personas trabajadoras del hogar, el titular del hogar familiar habrá decomunicar a la Tesorería General de la Seguridad Social el salario real actualdesde el 1 de enero de 2021, que en ningún caso podrá ser inferior al SMIvigente.
En la página web de la Inspección de Trabajo y SeguridadSocial (https://www.mites.gob.es/itss/web/index.html) se puede encontrar unsitio web, con toda la información detallada sobre las diferentes vías para regularizarlos salarios y las cotizaciones: tanto en la Sede Electrónica de la SeguridadSocial, a través del Sistema RED (graduados sociales, gestorías y profesionalesautorizados) o a través del envío de un formulario al que se puede acceder enun QR disponible en la página web.
Además, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social hainiciado la comunicación, a través de cartas, con las personas empleadoras deeste Sistema Especial, informándoles sobre la necesidad de regularizar y actualizarlas condiciones salariales y las respectivas cotizaciones de las personasempleadas de hogar.