González Prada hizo estas declaraciones antes de participar en la presentación del ‘Taller de recursos personales para la movilidad laboral en Europa’, que se desarrolla hoy en la sede zamorana de la FRAH y en el que interviene la gerente del ECyL, Amparo Sanz. “Hay que partir del conocimiento cultural. Cada país tiene unos determinados componentes que tienen que ser conocidos y quienes realizan entrevistas y hacen selecciones de trabajo normalmente contrastan que el candidato tenga esa mínima referencia”, expuso. “Lamentablemente, estamos viendo casos de jóvenes españoles que van a Alemania y allí se encuentran con que las empresas de colaboración y selección nos les habían informado adecuadamente. Este tipo de jornadas y el servicio Eures pretenden dotar de toda la información para que quien se aventura a buscar un puesto de trabajo en otro país, a dejar su casa y su familia lo haga con la mayor información y con las mayores posibilidades de, efectivamente, conseguir ese trabajo”, concluyó.
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