La Junta de Castilla y León establece las bases reguladoras de subvenciones para empresas de la hostelería y otros sectores, que hayan estado en expedientes de regulación temporal de empleo, con el objeto de contribuir en la financiación del coste de la cuota empresarial a la Seguridad Social por contingencias comunes.
Así lo recoge una orden del 14 de diciembre de la Consejería de Empleo e Industria que publica hoy el Boletín Oficial de Castilla y León (Bocyl). Esta línea, según recordó la Junta, forma parte del Aauerdo del Consejo del Diálogo Social de Castilla y León, que aprobó el 11 de noviembre el Plan de choque para favorecer el empleo y el mantenimiento de las empresas y de los puestos de trabajo más afectados por la crisis COVID-19.
Asimismo, la Junta establece que la cuantía de la subvención será de un máximo de 3.500 euros. Además, exige que los centros de trabajo por los que la empresa solicita la ayuda hayan estado conjuntamente al menos 45 días en expedientes de regulación temporal de empleo; que se haya producido alguna desafectación de trabajadores con suspensión de contratos o reducción de jornada de sus contratos de trabajo por expediente de regulación temporal de empleo, y que el número de trabajadores de la empresa en todo el territorio nacional sea inferior a 100.
En ese sentido, las bases exigen que el número de trabajadores de la plantilla se haya mantenido en un número igual o superior al 30 por ciento en los términos, que se faciliete cuanta información sea requerida por el órgano instructor, el Consejo de Cuentas de Castilla y León, y tener a disposición de la Consejería de Empleo e Industria, durante cuatro años, todos los documentos contables y administrativos justificativos de la acción subvencionada.
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