El consejero de la Presidencia, Ángel Ibáñez, ha participadoesta mañana en la inauguración del primer ‘Encuentro de trabajadores públicossobre contratación temporal’ organizado por la Unión Sindical de Castilla yLeón, USCAL. En relación con el contexto del encuentro, el consejero haofrecido unas palabras a los asistentes en relación a la temática de la Jornadaque versaba sobre 'el limbo jurídico del trabajador temporal público en elmarco de las políticas estructurales para reducir la temporalidad'.
Ibáñez, que ha calificado el encuentro de gran interés yactualidad para los empleados públicos, ha puesto de manifiesto el intensotrabajo que desde la Junta se está realizando para reducir la temporalidad enla Administración, con la convocatoria de procesos selectivos pendientes.“Nuestro objetivo en este momento no es solo rebajar la tasa de temporalidadque permite la ley, sino ir un paso más allá con la celebración de procesosselectivos de manera permanente, lo que supondrá un freno y una reducción deesa tasa de temporalidad”.
El consejero ha explicado que la conservación del talento deun gran número de profesionales que se encuentran ante una situación detemporalidad prolongada es una prioridad para la Junta, de tal forma que seestá trabajando en articular sistemas que permitan conservar ese talento, pesea contar con sistemas selectivos inicialmente tasados que en ocasiones frenanese objetivo. “El cauce que encontremos deberá tener su reflejo en la realidadnormativa de la Administración de Castilla y León”, ha indicado Ibáñez.
En su intervención, el consejero ha hecho hincapié en unarealidad de la que la Administración es plenamente consciente, y es que ciertospuestos que nacieron para la prestación de servicios temporales se hayanconvertido con el tiempo en puestos estructurales, y que los profesionales queprestaban la actividad inicialmente lo han seguido haciendo para satisfacer lademanda. En este sentido, afirmaba el consejero, “es donde la valoración de laexperiencia y el talento nos deben dirigir a su consolidación y protección conlas herramientas que habilitemos”. En esta línea, se ha referido a que lajusticia europea y nacional no determinan un medio, pero sí un camino a seguirsobre el que la Función Pública de la Comunidad seguirá trabajando.
En palabras del consejero, “la medida más adecuada, portanto, para nosotros no son las declaraciones de figuras como la del indefinidono fijo u otras declaraciones judiciales, la medida adecuada es la coberturareglamentaria de las plazas y la determinación del sistema que nos permitaconservar el talento adquirido durante tantos años. Estamos trabajando parasuperar ese limbo jurídico teniendo en cuenta la disparidad de vinculacionesjurídicas con las que potencialmente nos encontramos en pro de las funcionesdesempeñadas por todos estos profesionales”.