La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF),sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presenciacreciente en el sector privado, ha reclamado a los grupos parlamentarios en elCongreso medidas legislativas urgentes para paliar los efectos negativos de lapandemia sobre las mujeres.
Precisamente hoy el sindicato ha tenido la oportunidad de abordar conel Grupo Parlamentario Socialista la Proposición de Ley Integral para laIgualdad de Trato y no Discriminación. Desde CSIF valoran esta norma quepromueve la lucha contra este tipo de situaciones en ámbitos fundamentales denuestras administraciones como la Educación, la Sanidad o los serviciossociales, incorporando tres nuevos motivos de discriminación: enfermedad,orientación o identidad sexual y situación socioeconómica. .
CSIF espera contribuir con mejoras al texto, como incorporargarantías frente a la discriminación en el acceso al empleo público (y demanera general en las administraciones públicas), así como promover laimplicación de los delegados/as sindicales en el ámbito de las empresas ysector público con la creación de una figura específica de Delegado/a Sindicalen Igualdad y lucha contra la Violencia de Género.
Vulnerabilidad de las mujeres por la pandemia
Más allá de esta proposición de Ley, de manera general, CSIFtraslada a los grupos parlamentarios su preocupación sobre la situación devulnerabilidad de las mujeres por las consecuencias del coronavirus sobre elempleo, el reparto de responsabilidades en el hogar, las dificultades quetienen para teletrabajar o la violencia de género, que sigue mostrando surostro más duro en esta situación excepcional.
La crisis del covid19 no solo ha supuesto un problemasocial, sanitario y económico a gran escala, sino que también ha afectado deforma específica al equilibrio entre vida y trabajo y entre hombre y mujeres,agravando la de por sí elevada brecha salarial. Los puestos de trabajoafectados por los ertes y la destrucción de empleo se corresponden con sectoresampliamente feminizados como los servicios, la hostelería y el turismo.
Además, las mujeres se acogen de manera mayoritaria aexcedencias y reducciones de jornada para cuidar a menores o mayoresdependientes, así como el teletrabajo (las mujeres teletrabajan el doble, segúndatos preliminares de un estudio de CSIF). Se da la circunstancia de que elteletrabajo ha ampliado las jornadas laborales.
Las mujeres también trabajan en la economía sumergida (portanto sin derecho a prestaciones). Asimismo, la precariedad y exclusiónlaborales por el covid aumenta la vulnerabilidad de las mujeres víctimas deviolencia de género.
En este sentido, CSIF reclama a los grupos parlamentariosque realicen un diagnóstico sobre los efectos de la pandemia sobre las mujeresy una batería de medidas para corregir situaciones de desigualdad. De entrada,reclamamos el desarrollo de planes de Igualdad en el conjunto de las CC.AA (lamayoría carecen de ellos), la creación de la figura del delegado/a sindicalespecializado en Igualdad y Violencia de Género en los centros de trabajo, elincremento de medios y recursos públicos frente a este problema y la aprobaciónde una Ley para promover la conciliación y la corresponsabilidad, contando conla opinión de sindicatos como CSIF para aportar propuestas desde nuestraexperiencia.
CSIF cree necesario además reconocer de manera singular lalabor de las mujeres que, con todas las dificultades que suponen lastradicionales desigualdades y situaciones de discriminación, están en primeralínea luchando en esta crisis y velando por la salud, las prestaciones y losservicios que recibe la ciudanía en sectores mayoritariamente femeninos:sanidad, educación, Administración, alimentación… en definitiva, en todos ycada uno de los sectores productivos que se han visto golpeados.