El 25 de julio de 2017 se firmó el AcuerdoMarco entre la Junta de Castilla y León, CSIF, CCOO y UGT para recuperar los derechos de los empleados públicos fijando, como el propio nombre indica, medidas dirigidas a mejorar y modernizar la función pública.
El segundo de los puntos hacía referencia a iniciar de forma inmediata la negociación de las bases y periodicidad del Concurso Abierto y Permanente, para las plazas cuya forma de provisión en el concurso ordinario del personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, y se indicaba que se convocaría el concurso abierto y permanente antes del 1 de marzo de 2018
“A fecha del registro de esta iniciativa todavía no se había convocado este concurso de traslados, por lo tanto se estaría incumpliendo el Pacto firmado con los representantes de los trabajadores”, aseguran desde Podemos.