El primer mes sin accidentes laborales mortales desde marzo de 2019

Los datos de siniestralidad laboral muestran un descenso interanual en lesiones leves y mortales en noviembre de 2022

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 Simulacro CCOO Accidente laboral Motorista (10)
Simulacro CCOO Accidente laboral Motorista (10)

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo ha recibido los datos de siniestralidad laboral del pasado mes de noviembre y celebra que sea el primer mes desde marzo de 2019 en el que no haya ocurrido ningún accidente mortal en jornada de trabajo.

El total de accidentes con baja registrados en el mes de noviembre asciende a 2.581, de lo cuales 215 son accidentes “in-itinere”. Comparando estos datos con el mismo mes del año anterior, se aprecia un descenso de cinco accidentes en jornada de trabajo y seis accidentes in-itinere. Sin embargo, la mayor diferencia se produce en los accidentes mortales, ya que no se ha producido ninguno durante este mes. Si bien figura el registro de un accidente ocurrido el pasado 15 de junio en el pueblo del Arenal en la provincia de Ávila como resultado de una caída desde un tejado de un trabajador autónomo.

La Consejería de Industria, Comercio y Empleo tiene publicada en el portal de gobierno abierto la Nueva Estrategia de Seguridad Salud y Bienestar Laboral para 2023. Esta estrategia ha sido diseñada por un equipo multidisciplinar de expertos en prevención de riesgos laborales y contiene los principios rectores en materia de salud y bienestar para los próximos tres años. Además, cuenta con indicadores de acción y resultado que permiten medir las acciones propuestas. Los cinco ejes sobre los que se basa esta nueva estrategia planteada desde el departamento que dirige Mariano Veganzones son:

  • Introducir cambios en las condiciones de trabajo para evitar o minimizar la siniestralidad
  • Contextualizar las acciones preventivas a las características de cada provincia
  • Orientar la prevención de riesgos hacia una salud positiva y el bienestar laboral
  • Promover y difundir la cultura de la prevención de riesgos laborales
  • Establecer la colaboración entre todos los colectivos activos en materia de seguridad, salud y bienestar

Estos cinco puntos sobre los que se basa la estrategia de la Consejería recogen hasta 25 objetivos específicos entre los que se incluyen:

  • Eliminar las visitas ineficaces y sustituirlas por visitas de los órganos técnicos de la Junta de Castilla y León y de la inspección de trabajo en los sectores con mayor número de jornadas perdidas
  • Incrementar un 5 % las actuaciones de inspección en el sector de la construcción para poder controlar los riesgos más importantes
  • Enfrentar nuevas causas de siniestralidad laboral como son las enfermedades cardiovasculares
  • Establecer planes de bienestar y crear un sello que distinga a las empresas que los ponen en práctica. De esta manera se da la misma importancia a la salud física como a la mental
  • Crear un buzón centinela a través del cual se podrán comunicar situaciones de riesgo para actuación inmediata de la Administración

Además, Industria, Comercio y Empleo se propone acabar con el aislamiento que sufre el medio rural en esta materia y tratar con “justicia e igualdad a todos los trabajadores y empresas de Castilla y León”.

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