El salario más elevado de los hombres fue cinco veces superior al mínimo que el de las mujeres

 El salario más elevado de los hombres fue cinco veces superior al mínimo que el de las mujeres
El salario más elevado de los hombres fue cinco veces superior al mínimo que el de las mujeres

La ganancia media anual por trabajador fue de 22.697 euros en 2013, un 0,1% inferior a la del año anterior. Una característica de las funciones de distribución salarial es que figuran muchos más trabajadores en los valores bajos que en los sueldos más elevados. Este hecho da lugar a que el salario medio sea superior tanto al salario mediano, como al más frecuente.

Así, el salario mediano (el que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior) presentó un valor de 19.029,66 euros en 2013. El sueldo más frecuente se situó en torno a 15.500 euros.

Por sexo, la ganancia media anual fue de 25.675 euros para los hombres y de 19.514 euros para las mujeres. Por tanto, la ganancia media anual femenina supuso el 76% de la masculina. Esta diferencia se matiza si se consideran situaciones similares respecto a variables tales como tipo de contrato, de jornada, ocupación, antigüedad, etc.

Por lo que respecta a la distribución salarial, la desigualdad entre sexos es apreciable. Así, en el año 2013, el 18,6% de las mujeres tuvo ingresos salariales menores o iguales que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), frente al 8,3% de los hombres. Si se tienen en cuenta los salarios más elevados, el 10,2% de los hombres presentaron unos salarios cinco veces superior al SMI, frente al 4,7% de las mujeres. Otras dos medidas completan la descripción de la desigualdad de la distribución salarial: la proporción de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate) es del 17,9%. Y, de estos trabajadores, el 64,4% fueron mujeres.

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