El salario medio en Zamora se sitúa en el 'top cinco' de los más bajos y así afectará la subida del SMI

Es la quinta provincia con el sueldo más bajo de España con una diferencia de casi 300 euros respecto a la media nacional.

Imagen de la calle Santa Clara
Imagen de la calle Santa Clara

El salario medio de Zamora es el quinto más bajo de todo el país con una media de 1.642 euros respecto a la media española de 1.922 con una diferencia de 280 euros. Una disparidad que se multiplica por tres respecto a la provincia de España con mayor sueldo. 

Entre el sueldo medio de Zamora, y el de Álava, la provincia con los sueldos más altos, hay una diferencia de 691 euros entre los 1.642 de nuestro territorio, hasta s 2.333 de la provincia vasca. Una diferencia apoyada en el modelo productivo de cada una de las provincias, ya que la industria es uno de los grandes lastres de la provincia y uno de los sectores con mayor retribución en España. 

Los datos corresponden al sueldo medio hasta el mes de septiembre de 2021, siendo estos los últimos de los que dispone el Ministerio de la Seguridad Social y con los que ha elaborado dicho informe. La provincia de Zamora solo se sitúa por encima de Jaén, Almería, Cáceres y Badajoz, siendo estas últimas las únicas de España cuyo sueldo medio se sitúa por debajo de los 1.400 euros. 

Asimismo, el sector servicios es otro de los grandes motores económicos en la capital, y este se sitúa entre los sueldos más bajos, con una media de 1.200 euros mensuales, mientras que el sector profesional mejor pagado es el de suministro de energía que supera la media de 3.600 euros mensuales. 

Por tramos de edad, la base media de cotización de menor cuantía, 1.025 €, se observa en los cotizantes menores de 25 años, especialmente en las mujeres cuya base media alcanza los 957 €, cantidad que va creciendo a medida que aumenta la edad, entre los 25 y 59 años, y desciende a partir de los 60 años.

La diferencia que presentan las bases medias de varones y mujeres en este mes de septiembre es menor entre los cotizantes más jóvenes, y va creciendo a medida que aumenta la edad de los trabajadores hasta alcanzar los 613 € menos en las bases de las mujeres mayores de 64 años, en el ámbito nacional.

Una diferencia que se desprende de la radiografía laboral de hombres y mujeres ya que la presencia femenina en trabajos enfocados al cuidado de personas dependientes y limpieza, y estos son otros de los dos sectores más castigados en cuanto a los sueldos. 

Otro de los aspectos que se desprenden de este estudio, es el bajo número de cotizantes en la provincia. El envejecimiento de la población zamorana, unido al éxodo de trabajadores, deja a la provincia con un total de 41.148 cotizantes. Se trata de la cifra más baja de todo el país, por detrás de los 42.216 de Teruel, y exceptuando las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. 

Una diferencia que se desprende de la radiografía laboral de hombres y mujers ya que la presencia femenina en trabajos enfocados al cuidado de personas dependientes y limpieza, y estos sonotros de los dos sectores más castigados en cuanto a los sueldos. 

Otro de los aspectos que se desprenden de este estudio, es el bajo número de cotizantes en la provincia. El envejecimiento de la población zamorana, unido al éxodo de trabajadores, deja a la provincia con un total de 41.148 cotizantes. Se trata de la cifra más baja de todo el país, por detrás de los 42.216 de Teruel, y exceptuando las ciudades autónomas de Ceuta y Melilla. 

Tomando estas cifras como refrencia, la provincia de Zamora verá superado su sueldo medio en un 63,5% con la nueva reforma al alza del salario mínimo interprofesional ya que el Ministerio de Trabajao ha aprobado la subida desde los 965 en 14 pagas, hasta los 1.000 euros.

 

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