​La Sanidad prescinde de 9.547 empleos en enero, uno de los peores meses de la pandemia

CSIF reclamará hoy a Sanidad una planificación coordinada de recursos humanos desde el Ministerio para evitar la disminución de las plantillas. El sindicato también ha pedido una reunión a la nueva ministra

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 Enfermeras protegidas con mascarillas y gafas en el Hospital Povisa de Vigo, del grupo Ribera Salud.
Enfermeras protegidas con mascarillas y gafas en el Hospital Povisa de Vigo, del grupo Ribera Salud.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, considera indignante que se haya prescindido de efectivos en uno de los peores meses de la pandemia, en el que se han vuelto a disparar los contagios y la presión hospitalaria, con las UCI al límite.

CSIF pondrá esta cuestión hoy encima de la mesa en la reunión del Ámbito de Negociación (mesa de negociación con los sindicatos más representativos de la Sanidad). Además, CSIF ha reclamado una reunión a la nueva ministra de Sanidad, Carolina Darias para abordar diferentes cuestiones que afectan a este sector, como es el caso de las plantillas y la temporalidad.

A estas alturas de la pandemia, CSIF lamenta que se sigue sin saber de cuántos profesionales dispone el Sistema Nacional de Salud (SNS). La gestión del ex ministro Salvador Illa, en este sentido, ha estado marcada por los problemas de coordinación con el resto de administraciones. La nueva ministra debe reactivar el diálogo social tras un año de parón y urge un refuerzo de plantillas y una planificación de los recursos.

CSIF ha presentado un plan de refuerzo para el conjunto de las administraciones públicas para reforzarlas con 106.000 empleos nuevos en los próximos 3 años. La Sanidad, en concreto, requiere un plan adicional con 289.235 nuevas plazas entre 2021-2031 para equipararnos a la media de la Unión Europea.

España cuenta con 3 camas de hospital por cada mil habitantes, frente a las 5 de la media UE o las 8 de Alemania, con lo que conlleva de personal. La sanidad tiene un problema de personal estructural, tanto de médicos como de Enfermería, de tal manera que se han tenido que adoptar medidas como la contratación de médicos extracomunitarios sin título homologado, estudiantes en el último año de grado o la movilidad forzosa.

Temporalidad en las administraciones públicas

Según los últimos datos de la EPA, las administraciones públicas registran la mayor cifra de temporalidad de la serie histórica. En el último trimestre del año se registraron 1.011.500 personas asalariadas con contrato temporal (se supera por primera vez en la historia el millón de personas), 106.200 más respecto al año pasado. Así, la tasa de temporalidad se sitúa en el 29,9 por ciento, frente al 20,7 por ciento general.

CSIF advierte de que las necesidades estructurales de personal en diferentes ámbitos hacen que las administraciones públicas afronten la pandemia con empleo precario. De hecho, según la Seguridad Social, en el último año se produjo un récord histórico con 163.634 incorporaciones, por lo que la inmensa mayoría responde a los citados contratos temporales.

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