En una decisión histórica, el Juzgado Contencioso-Administrativo Nº2 de Salamanca ha emitido una sentencia firme que reconoce el derecho de una enfermera del ámbito especializado a que las horas extraordinarias trabajadas se le abonen como atención continuada en lugar de jornada ordinaria, como había ocurrido previamente.
La enfermera demandante prestó servicio entre el 15 de diciembre de 2021 y el 19 de mayo de 2022 en el Complejo Asistencial Universitario de Salamanca. Durante este período, acumuló un total de 30,29 horas extra. Sin embargo, al finalizar su nombramiento, la Gerencia de Atención Especializada de Salamanca le abonó dichas horas con la tarifa correspondiente a la jornada ordinaria, sin aplicar el complemento de atención continuada, a pesar de que el trabajo realizado cumplía con las condiciones para ello.
En junio de 2022, tras la liquidación realizada por la Gerencia, se abonaron las horas extraordinarias con una cuantía igual a la de la jornada ordinaria, dado que la enfermera había trabajado menos de un año, lo que le impidió compensar esas horas con descansos.
La enfermera, con la representación de los Servicios Jurídicos de SATSE, presentó una reclamación para que las horas adicionales fueran abonadas correctamente como atención continuada, conforme al régimen retributivo establecido para tales casos.
SATSE valora de manera positiva este fallo judicial, que sienta precedentes al ser la primera sentencia firme que establece que las horas extraordinarias de una enfermera deben ser remuneradas como atención continuada, lo que beneficia a otros profesionales del sector. Esta sentencia se considera un avance significativo en la defensa de los derechos laborales del personal sanitario y establece un importante precedente para futuras reclamaciones.
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