SATSE Zamora se concentra este miércoles ante la Consejería de Sanidad

El Sindicato de Enfermería, SATSE, de Zamora convoca una concentración este miércoles 20 de mayo a las 12:30 horas a la entrada de la Consejería de Sanidad en Valladolid dentro de la campaña que está desarrollando para denunciar los incumplimientos del consejero de Sanidad tanto respecto al acuerdo suscrito con SATSE para el desarrollo de la profesión enfermera en Castilla y León, como en cuanto a las propuestas de la legislatura que acaba ahora.

Ante el deterioro de esas condiciones sufrido en los últimos cuatro años, SATSE quiere demandar a los representantes de la Junta de Castilla y León que salgan elegidos en el proceso electoral que se celebra el próximo 24 de mayo que sean sensibles a los problemas que atraviesa el colectivo en la Comunidad debido a los recortes sufridos en los últimos años en sus condiciones laborales y profesionales. Según el anterior equipo de Gobierno regional, algunos de esos recortes eran provisionales, hasta que la situación de la economía mejorara, y de este modo, las enfermeras deberían recuperar algunas de esas condiciones laborales una vez que el crecimiento de la economía comience a superar el 2,5% del PIB, tal como se está avanzando.

SATSE considera que no tiene sentido continuar con medidas que atacan los derechos de las enfermeras y que, de modo indirecto, repercuten negativamente en la asistencia a los pacientes, ya que la sobrecarga de trabajo y la desmotivación en que está sumido el colectivo en nada benefician a la asistencia.

Así, SATSE esige a la Consejería de Sanidad:

- Cumplimiento de lo previsto en el acuerdo suscrito el 4 de abril de 2014.

- Recuperación de la Jornada laboral de 35 horas semanales.

- Revisión de la hora de Atención Continuada (guardias) (una medida adoptada por la Consejería).

- Recuperación de la manutención en Primaria y Emergencias (otra medida de la Consejería).

- Compensación por la Continuidad Asistencial (solape de jornada) a las enfermeras con 21 horas en la jornada anual en Atención Especializada, ante la previsión de crecimiento del IPC por encima del 2,5% en el último trimestre de 2015 (la Orden regional que recoge esa compensación a las enfermeras establecía aumentarla si se alcanzaba el 2,5% en el IPC).

- Plantillas de enfermería adecuadas a las necesidades asistenciales, con un impulso a las especialidades de enfermería.

- Negociación de las condiciones laborales del personal de Emergencias.

- Poner en valor el trabajo de la enfermería con actuaciones como que pueda registrar su trabajo en la Historia Clínica del Paciente y con el impulso de nuevas figuras y competencias avanzadas como la “enfermera gestora de casos”.

- Puesta en marcha efectiva de la Estrategia de Atención al Paciente Crónico.

- Puesta en marcha de la gestión enfermera a la demanda en los centros de salud urbanos.